今年以來，為嚴格落實黨風廉政建設責任制，易門縣紀委監委把廉政談話作為監察監督的一種重要形式，全面推進廉政談話制度，時刻提醒廣大黨員干部繃緊廉潔之弦。
監督關口前移。把鄉鎮（街道）、部門單位黨政一把手作為談話重點對象，提醒其正確履行黨風廉政“主體責任”。鄉鎮（街道）紀（工）委書記、各派駐紀檢監察組對班子成員、重要崗位不定期進行談話，針對存在的問題提出整改措施。談話突出重點部門和重點崗位，通過定期組織集體談話，提醒他們時刻堅持勤政廉政，引導干部職工自警、自重、自律。
把準關鍵時機。上好任前廉政課，抓住干部提拔任用的時機，采取集體談話的方式，對142名涉改部門負責人和職務調整干部開展任前廉政談話，對所有新任職干部提出廉潔自律要求，自覺接受監督，切實杜絕九個方面42個“微腐敗”行為表象。要求各單位、各部門在元旦、春節、清明重要節點，召開黨風廉政專題會議，對單位全體黨員干部實行集體廉政提醒，重申紀律規定，嚴明紀律要求，努力營造崇廉尚儉的節日氛圍。
用好問題質詢。在開展談話前，分析具體情況，靈活掌握，因人因事而定，突出部門行業特點，將規定性內容與時宜性內容、共性內容與特色內容相結合，量身定制談話主題及內容，做到既兼顧全面，又突出重點，針對重點部門、重點崗位、重點人員做到早打招呼、早敲警鐘，防“腐”于未然。對群眾反映強烈、具有普遍性和傾向性問題的領導干部或單位，由委領導班子成員結合各自聯系部門分工，對相關單位負責人進行談話，要求其作出解釋說明，達到教育目的。
做好跟蹤問效。根據談話情況，制定措施抓好問題整改，加強對談話對象存在問題的整改情況的跟蹤了解，及時掌握其思想認識、工作表現以及有無發生新的問題等情況，為其預防再犯設立一道“防火墻”。對不主動改正問題或改正問題不明顯、不堅決的，責令限期改正；經督促仍無改觀的，按照有關規定嚴肅處理，力爭談出實效。（張怡希）