近日，臨翔區紀委監委出臺了《“蹲點式”談心談話監督工作實施辦法（試行）》，進一步強化日常監督，創新監督方式，變被動監督為主動監督，改虛化監督為具體監督，增強監督的深度、精度、“溫度”，推動紀檢監察監督工作高質量開展。
《辦法》指出，區紀委監委各紀檢監察室要主動到聯系部門和單位調研，通過談心談話，進行常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督，了解情況，發現問題，掌握政治生態和“關鍵少數”情況，及時提醒教育和提出工作要求，對領導干部進行“政治體檢”“政治保健”，體現政治關懷。
《辦法》明確，“蹲點式”談心談話監督工作應當遵循堅持聚焦“關鍵少數”與推動監督全覆蓋相結合、補齊監督短板與創新方式相結合、嚴管厚愛與激勵約束相結合、“蹲點式”談心談話與其他監督方式相結合的原則，對區管領導干部開展全覆蓋式談心談話。
《辦法》要求，向談話對象說明“蹲點式”談心談話監督工作的意義、方法、內容，消除思想顧慮；通過面對面、敞開式、交心式、互動式談心談話，聽取談話對象介紹情況；對談話對象反映出的困惑和問題，適時釋規釋紀釋法，對苗頭性和一般性問題，及時提醒、批評教育；對全面從嚴治黨主體責任和監督責任及“一崗雙責”落實不到位的，提出工作要求；采用談話函詢方式處置問題線索的，按規定報批后進行面巡，并將談心談話內容摘要存入廉政檔案，提高成果運用、指導工作實效；對發現的問題線索，按照規定分類處置。
《辦法》強調，“蹲點式”談心談話要根據監督聯系鄉（鎮、街道）、部門的政治生態情況和工作需要，按照干部管理權限，定期或不定期地作出安排，經批準后實施。談話前應當深入調研，查閱廉政檔案、相關會議記錄、述責述廉報告等資料，綜合分析后“量身定制”談心談話提綱，讓談話過程言之有物、有的放矢。（孫娟）