近日，騰沖市紀委監委對246名新提拔任職科級領導干部和轉任科級領導干部開展廉政談話，進一步增強全市黨員領導干部的廉政勤政意識，筑牢廉潔自律的防火墻。
談話強調，新提拔和轉任的科級領導干部必須牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，自覺講政治、顧大局，堅決服從組織的任免決定；必須認真學習法律法規和黨章黨規黨紀，筑牢宗旨意識，強化法律和規矩意識，做到守法律、講規矩，知敬畏、存戒懼，習慣在受監督和約束的環境中工作生活；必須緊緊咬住糾正“四風”不放，堅持鞏固和深化落實中央八項規定精神成果，做到風清氣正、廉潔自律，以改進作風的新成效贏得群眾支持，堅定群眾對黨的信心，密切黨同人民群眾的魚水關系。
談話要求，新提拔和轉任的科級領導干部到新的崗位上，要加強學習，盡快熟悉工作進入角色，充分挖掘自身潛力，提升干事創業的熱情，激發內生動力，高效推動工作落實；要認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設責任牢牢扛在自己肩上，切實管好自己、親屬和身邊的工作人員，用好的作風抓班子、帶隊伍、促工作。
“此次任職廉政談話在機構改革期間，涉及的黨員領導干部范圍廣、人數多、效果明顯，全面增強了騰沖黨員領導干部的廉潔從政意識和責任擔當?！笔屑o委黨風政風監督室主任說道。
談話后，新提拔和轉任的科級黨員領導干部進行了表態，并簽訂了廉政承諾書。（李維杰 周從山）