近日，針對機構改革后領導干部調整實際，思茅區對新調整任職的62名領導干部進行集體談話，此次任前廉政“體檢”為黨員干部筑牢廉潔自律的思想防線。
談話指出，黨員領導干部要做機構改革的擁護者，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，正確看待改革、真心擁護改革、全力支持改革、積極投身改革，確保全區黨政機構改革順利平穩推進。要充分認識到，提拔意味著責任更重，調整交流意味著迎接新的挑戰，要始終保持清醒的政治頭腦，嚴格要求自己、嚴以律己，著力提高領導水平和工作能力。
談話要求，黨員領導干部既要能領，又要能導，要時刻樹立正確的權力觀，落實好全面從嚴治黨管黨的主體責任。要學以立德、學以增智、學以提能、學以致用，不斷完善和修正自我，著力提高領導水平。要力戒形式主義和官僚主義，以實實在在的工作書寫人生業績，不辜負黨和人民的期望。要始終帶頭執行民主集中制、帶頭維護和增強班子團結，擺正位置、做好表率。要敢于斗爭、敢于擔當、敢于作為，以盡心盡責、富有成效的工作體現自己的人生價值。要保持干事創業的激情，珍惜現有崗位，珍視組織給予的平臺，在新的崗位有新作為、創造新業績。
談話強調，黨員領導干部必須增強法紀意識，自覺遵守憲法、法律和各項規章制度，帶頭敬畏紀律和規矩。要正確看待自己，正確對待權力，不該插手的決不插手，不該伸手的決不伸手，坦蕩為官、清白做人、干凈干事，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，恪守公與私的界限，絕不搞權力尋租、權錢交易。要嚴格要求自己，嚴格管好親屬和身邊人員，依法用權、秉公用權、廉潔用權。
大家紛紛表示，廉政談話是一次政治上的“體檢”，今后一定嚴格執行廉潔從政有關規定，自覺遵守廉潔自律準則，認真落實黨風廉政建設責任制，履行好崗位職責。同時，以此次談話為契機，強化學習、主動作為、苦干實干、以實際行動來回報組織的培養和信任。（柴莉）