“請簡要介紹你單位‘兩個責任’落實情況。”“經走訪發現你單位存在巡察整改不到位問題，請簡要介紹你們下一步工作的思路。”
近日，沾益區紀委監委8個紀檢監察室紛紛深入監督聯系的鄉鎮和區直單位，開展第一輪蹲點式談心談話，全面了解掌握談話對象及所在部門基本情況。
自蹲點式談心談話工作開展以來，區紀委監委在做細第一職責上下功夫，印發《“蹲點式”談心談話監督工作實施辦法》，明確各級紀檢監察機關要主動下沉到聯系單位、部門和單位調研，進行常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督，了解情況，發現問題，掌握政治生態和“關鍵少數”情況，及時提醒教育和提出工作要求，對領導干部進行“政治體檢”“政治保健”，不斷增強日常監督的針對性。
嚴格落實蹲點式談心談話工作要點，結合正在開展的紀檢監察干部基層“聽音”活動，主動下沉到各鄉鎮、部門，通過查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、相關會議記錄、述責述廉報告、巡察工作報告及單位整改報告等資料，深入了解談話對象及所在部門情況，梳理問題清單，量身定制談心談話提綱，遞進式開展兩輪談心談話。
個別談話結束后，針對問題較多、全面從嚴治黨不力等情況的，對領導班子進行集體約談誡勉，召開專題民主生活會進行深刻剖析，并對照逐條整改，推動日常監督取得實效。
此外，做細做實第一種形態，扎實開展談話函詢，改變文來文往方式，由背靠背到面對面監督，提高紀檢監察機關與監督對象的面見率、面談率。同時，念好第一種形態的“后半篇文章”，明確談話函詢結束后15個工作日內，談話函詢對象的書面檢查和情況說明必須按層級報黨組織相關領導簽字背書后上報承辦部門，由承辦紀檢監察室按照程序進行審查，形成談話函詢工作報告報紀委書記審批。同時，本人必須在本單位年度民主生活會上作出說明，真正將問題止于萌芽狀態。
建立抽查核查機制，區紀委監委和組織人事部門適時對談話函詢改正情況進行檢查，對沒有改正或者改正不明顯的，根據情節輕重，給予組織處理或紀律處分。
截至目前，全區共開展蹲點式談心談話50余次，運用第一種形態處理102人次，同比增加35％，占“四種形態”的61％。（黃麗娟）