為進一步嚴格落實黨內政治生活制度，確保民主生活會不走過場、取得實效，賓川縣委常委班子聚焦2018年民主生活會查擺出的問題，列出整改清單、制定整改方案、以強烈的責任擔當和舉措抓實整改工作，實現問題一個一個解決到位，整改見成效。
當好“明白人”，提升黨的領導能力和水平。強化黨員干部政治擔當，班子成員之間互相信任、互相支持、互相學習、互相幫助、互相監督，把確保黨中央政令暢通作為首要政治擔當，健全完善縣處級領導掛鉤聯系鄉鎮制度，班子成員每年為掛鉤聯系鄉鎮解決不少于3個困難和問題，不斷提高縣委把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。扎實開展黨員發展工作問題、黨員信教問題、黨員領導干部帶頭落實組織生活制度問題、村組活動場所管理使用問題、基層黨建工作形式主義、官僚主義問題等五項專項整治行動，實現黨建工作與中心工作深度融合、互促共進。
擰緊“總開關”，筑牢理論教育基礎。結合“走轉型升級之路、實現高質量發展”解放思想大討論活動，每位常委帶頭，年內在所在支部組織重點專題學習不少于2次，縣委理論中心組每年集中學習不少于8次，每次集中學習由3至5名中心組成員結合工作實際作重點發言，把理論學習成果轉化為思想再解放、改革再深入、工作再抓實的精神動力，轉化為全面開啟新時代賓川鄉村振興新征程的思路舉措和實際行動，推動各項工作再上新臺階。
按下“啟動鍵”，開啟鄉村振興新征程。以脫貧攻堅和洱海保護統領經濟社會發展全局，搶抓海川新區建設重大機遇，著力打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”，做實做亮綠色能源、綠色食品、健康生活目的地“三張牌”，抓好洱海保護、脫貧攻堅、綠色發展、鄉村振興“四件大事”，以高質量發展開啟新時代賓川鄉村振興新征程。
樹立“風向標”，激發干部干事創業熱情。突出干事創業導向，研究制定《2018－2022年賓川縣干部教育培訓規劃》《賓川縣優秀年輕干部隊伍建設長遠規劃》和《賓川縣關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，繼續實施“萬名黨員進黨校”培訓工程和農村“領頭雁”培養工程，注重在經濟發展、脫貧攻堅、鄉村振興、城鄉人居環境提升、基層黨建等工作一線錘煉、識別和使用干部，為敢于擔當、勇于作為的干部撐腰鼓勁，最大限度激發干部干事創業精氣神。
聚焦“問題點”，持之以恒正風肅紀。堅持問題導向，貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則，嚴肅查處違規發放津補貼、違規取酬、公款吃喝等“沉疴陋習”，深入開展“不擔當、慢作為”專項整治，充分發揮巡察利劍作用、派駐監督“探頭”和評議督導督查作用，構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效的監督體系。深挖細查扶貧領域腐敗和涉黑涉惡腐敗案件，嚴厲打擊群眾身邊的腐敗和作風問題，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。（張凌云 王磊）