近日，為創新監督方式，做細做實日常監督，變被動監督為主動監督，增強監督的深度、精度、“溫度”，更好履行紀檢監察機關的監督職責，推動紀檢監察監督工作高質量開展，楚雄州紀委監委印發了“蹲點式”監督工作辦法。
“蹲點式”監督工作是指紀檢監察機關監督檢查部門主動下沉到聯系縣市、部門和單位調研，以談心談話為主要手段，進行常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督，了解情況，發現問題，掌握政治生態和“關鍵少數”情況，及時提醒教育和提出工作要求，對領導干部進行“政治體檢”“政治保健”，體現政治關懷。“蹲點式”監督對象為各縣市黨的機關、人大常委會機關、行政機關、政協機關領導班子成員；縣市紀檢監察機關和審判機關、檢察機關主要負責人；州級部門黨政領導班子成員、州紀委監委派駐機構主要負責人；鄉鎮黨委書記，以及其他需要談心談話的州管干部。
“蹲點式”監督工作根據監督聯系縣市、部門的政治生態情況和工作需要，結合日常監督、專項監督等監督檢查工作和巡視巡察發現的問題整改情況，按照干部管理權限，定期或不定期地作出安排，經批準后組織實施。談心談話前深入調研，查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、相關會議記錄、述責述廉報告等資料，綜合分析后“量身定制”談心談話提綱。談心談話主要內容包括個人成長經歷、思想、學習、工作以及家庭生活、健康狀況，領導班子成員堅決做到“兩個維護”，履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任情況，領導班子政治思想、紀律作風、廉政建設等整體運行情況，對紀檢監察工作的意見建議以及其他需要向組織說明、說清的問題等。談話過程中把握政策要求，注意方式方法，掌握節奏尺度，落實好安全和保密責任。“蹲點式”監督在不影響所監督聯系縣市、部門正常工作的前提下，集中高效開展，對州級部門一般不超過3天，對縣市一般不超過一周，可以根據工作情況作適當延長。紀檢監察機關監督檢查部門負責總結“蹲點式”監督工作情況，每季度進行一次分析研判，報紀檢監察機關組織部門備案，加強對“蹲點式”監督工作成果的綜合運用。（自朝順 徐燕梅 劉余芳）