自派駐工作開展以來，文山市紀委監委20個派駐（出）機構充分發揮派駐監督的“前哨”和“探頭”作用，進一步發揮派駐監督作用。
用好第一種形態，促進廉政意識。建立廉政談話制度，采取集中談話、個別談話的形式將廉政談話提醒教育貫穿到派駐監督全過程，在重點領域、關鍵環節以黨規黨紀為“尺子”，劃出紀律紅線，對駐在單位黨員干部輕微違紀問題，以及苗頭性、傾向性問題，及時開展談話、函詢監督，防止小毛病演變成大問題。不定期抽查各單位學習教育、黨風廉政部署落實和第一種形態運用等情況，推動領導干部發揮“頭雁作用”，履行抓黨風廉政建設的第一責任。
發揮監督“前哨”和“探頭”作用，構建多元化監督體系。對駐在單位人員狀況、工作流程等進行全面摸底調查，增進與派駐單位的互相了解。圍繞落實主體責任、黨的六項紀律、作風建設等重點開展監督檢查，及時發現問題、督促整改。派駐紀檢監察組通過參加駐在部門黨委會、“三重一大”會議等形式開展常規督查，保證重大事項合法合規。梳理廉政風險點，緊盯重要工作、重點環節和關鍵崗位，從部門廉政風險防控點中選擇履職監督的重點事項，以作風建設、履職情況為切入點，定期或不定期開展監督檢查、隨機走訪，壓實責任落實。
抓實日常監督，促進作風轉變。強化“貼身監督”意識，加強對監督單位紀律作風建設的監督檢查，建立監督檢查長效機制，緊盯重要時間節點開展紀律作風監督，對部門公車管理、違規收送禮品禮金、公務接待等重點內容進行明察暗訪。督促駐在單位黨組織把查擺形式主義、官僚主義問題作為領導班子民主生活會和巡察監督、談心談話、干部考察、述責述廉等方面的重要內容。2018年共開展“四風”問題專項檢查5次，印發典型通報6起，約談9人，問責2人，對4個單位形式主義官僚主義問題作出通報。
清單式專項督查。結合常態化工作、黨風廉政建設考核任務、重點工作安排等內容，梳理工作提示清單，每月采取分級檢查方式，對駐在單位落實提示清單情況進行檢查驗收，填寫《工作檢查記錄表》，對存在問題提出整改意見，明確責任人及整改時限，形成問題清單及時反饋各單位，督促整改。（陸莎莎 呂玉瀟）