“我們沒有這個(gè)職能，請您到其他部門問一下。”“這事是歷史遺留的難題了，這樣吧，材料我放下，您先回去。”……在思茅區(qū)，干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題仍不同程度存在，對此，該區(qū)出臺了《思茅區(qū)新?lián)?dāng)新作為干部監(jiān)督實(shí)施辦法》，辦法于2月1日正式施行。
《辦法》適用全區(qū)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)及干部職工，重點(diǎn)解決工作中存在精神懈怠、不思進(jìn)取，心存顧慮、畏首畏尾，不想擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。
“在足球比賽中，如果運(yùn)動(dòng)員嚴(yán)重犯規(guī)，裁判員就要向他們出示‘黃牌’進(jìn)行警告。”區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任表示，“干部履行職責(zé)也一樣，對于不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚鸵M(jìn)行警告，《辦法》就是我們的一張‘黃牌’”。
在干部監(jiān)督管理上，該區(qū)借鑒“亮黃牌”的管理方式，《辦法》明確規(guī)定了該區(qū)將采取定期日常監(jiān)督與不定期隨機(jī)監(jiān)督相結(jié)合，專項(xiàng)督查與聯(lián)合督查相結(jié)合，監(jiān)督和責(zé)任追究相結(jié)合的方式，針對“有等靠思想，怕決策失誤；有享受思想，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；有旁觀思想，怕干多錯(cuò)多；有本位思想，怕惹麻煩以及其他不想擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)男袨椤遍_展重點(diǎn)監(jiān)督，加大監(jiān)督結(jié)果運(yùn)用，提升監(jiān)督實(shí)效。
《辦法》還明確了責(zé)任追究制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部職工在工作推進(jìn)開展中存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)致使工作延誤或推進(jìn)不力的，嚴(yán)格按照干管權(quán)限移送黨委（黨組）或紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事部門嚴(yán)肅處理。對情節(jié)輕微的、苗頭性問題的，給予約談處理。情節(jié)嚴(yán)重，給予問責(zé)處理。情節(jié)特別嚴(yán)重，給予組織調(diào)整或者黨紀(jì)政務(wù)處分處理。組織、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門在處置線索時(shí)，對相關(guān)責(zé)任人在履職擔(dān)當(dāng)?shù)恼J(rèn)定上需參考區(qū)級容錯(cuò)糾錯(cuò)和保護(hù)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定，對大膽創(chuàng)新、大膽履職的領(lǐng)導(dǎo)干部職工給予充分保護(hù)和鼓勵(lì)。
2018年以來，該區(qū)共收到并排查處置問題線索171條，其中初核145條，立案51件51人，談話函詢和直接了結(jié)26件。給予黨紀(jì)處分31件31人，政務(wù)處分5件5人，行政處分5件5人，問責(zé)57件57人。
2019年，該區(qū)將持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，同時(shí)，及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。近期先后制定出臺的《關(guān)于建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清保護(hù)機(jī)制激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施辦法》《新?lián)?dāng)新作為干部監(jiān)督實(shí)施辦法》等制度，將進(jìn)一步激發(fā)廣大干部立足新時(shí)代，激勵(lì)新?lián)?dāng)，展現(xiàn)新作為，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（柴莉）