2018年以來，牟定縣紀(jì)委監(jiān)委始終把實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)作為推進全面從嚴(yán)治黨的“第一道防線”，在“常”和“長”上下足功夫，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為黨內(nèi)監(jiān)督常態(tài)。一年來，共開展提醒談話279人次。
壓實責(zé)任牽牢“牛鼻子”。將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況納入監(jiān)督檢查、巡察以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一年四查”，構(gòu)建橫向到底、縱向到邊的責(zé)任落實監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，定期不定期對全縣7鄉(xiāng)鎮(zhèn)、116家縣級部門落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況開展監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的落實主體責(zé)任不力的單位主要負責(zé)人進行約談，倒逼單位黨委（黨組）種好“責(zé)任田”。2018年，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中落實主體責(zé)任不力、考核排名靠后的8家單位主要負責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)16人進行約談。
建章立制拉起“警戒線”。以制度為依托，清晰標(biāo)出“警戒線”，印發(fā)《實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)實施細則（試行）》及《運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的實施辦法》等相關(guān)制度6個，對運用第一種形態(tài)的對象、情形、方式以及責(zé)任追究等情況進行細化，聚焦主責(zé)主業(yè)，發(fā)揮好派駐機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一線貼身監(jiān)督作用，深入發(fā)現(xiàn)“小苗頭”“小毛病”，做到早提醒、早糾正，防止“小問題”演變成“大錯誤”。
治病救人常敲“警示鐘”。將嚴(yán)管與厚愛融入到全面從嚴(yán)治黨工作始終，堅持“治病救人”的理念，通過采取責(zé)任主體提醒談話、組織提醒談話、函詢談話和誡勉談話等四種方式，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題進行“拔罐排毒”、“刮痧驅(qū)寒”，做到問題不說清不放過、錯誤認識不到位不放過、產(chǎn)生問題的思想根源沒有找準(zhǔn)不放過、存在問題整改不到位不放過。2018年共開展責(zé)任主體提醒談話113人次，組織提醒談話127人次，函詢談話4人次，誡勉談話35人次。
隨機抽查突殺“回馬槍”。建立問題臺賬，動態(tài)掌握問題整改落實情況，對談話提醒要求整改的事項，采取限時整改、主動匯報、隨機抽查、明察暗訪相結(jié)合的方式跟進督促，對整改落實不到位的通過單位黨委（黨組）給予通報批評。同時，將第一種形態(tài)的運用情況作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，對落實第一種形態(tài)工作不重視、不落實的部門黨委（黨組）主要負責(zé)人進行嚴(yán)肅追責(zé)，確保“咬耳扯袖、紅臉出汗”落到實處、見到實效。去年共開展提醒談話整改落實情況抽查8人次。（夏紹梅 周丹婭）