十九屆中央紀委三次全會首次把“日常監督、長期監督”單列為一項工作任務，強調要在加強日常監督、長期監督上探索創新、實現突破。瑞麗市紀委監委長期以來持續以《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法》為重要抓手，持續深入運用監督執紀“四種形態”，圍繞監督這一首要職能，把定位向監督靠攏，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，抓日常、抓長期，常抓常嚴，使黨員干部習慣在監督環境下工作，形成監督與被監督的濃厚氛圍和良好習慣。
2018年，市紀委監委在持續深入推進《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法》的基礎上創新探索，深挖細掘，以抓早抓小為原則，將談話對象分為“三能談”“三必談”“三不談”，細化分類，靶向精準，提高了監督質量和質效。談話總和、常規性談話、處置性談話、調查性談話分別較2017年增長12.4％、8.5％、46.4%和131.2％，在日常監督、長期監督上持續用力，使咬耳扯袖、紅臉出汗形成常態。
2018年，每季度常規性談話基本呈增長狀態，表談話覆蓋群體和覆蓋領域越來越廣，隨著國家監察體制改革，監督空白和監督短板逐漸被填補；釋放了全面從嚴治黨永遠在路上和監督執紀越往后越嚴的強烈信號，促使黨員干部進一步樹牢不敢腐的意識，扎緊不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。
市紀委堅持全面從嚴治黨向基層推進，在4831人次常規性談話中科級及以下黨員干部談話4757人次，占比98.5％，聚焦群眾身邊的“關鍵少數”，緊盯與群眾切身利益息息相關的問題線索，堅持“執紀為民”的履職核心，強化對基層干部的日常監督、長期監督，不斷鞏固黨的執政基礎，提高政府公信力，增強群眾獲得感、幸福感、安全感。
堅持抓早抓小、懲前毖后、治病救人的方針，發揮執紀監督、監察監督、派駐監督和巡視監督協同作用，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，喚醒責任意識，激發擔當精神，充分發揮問責制度的正向激勵，體現嚴管和厚愛。
把持之以恒強化不敢腐的震懾，當做深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要主題，以日常監督“零間斷”、靶向監督“零放過”、執紀問責“零容忍”的態度從嚴查處違紀違法案件。充分運用好“反面教材”，以案明紀，做到“警鐘長鳴”，引導黨員干部自覺樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”，在反思警醒中提高政治覺悟，筑牢思想防線。1月11日，市紀委監委2019年第一堂廉政警示教育課開講；3635名黨員干部觀看了廉政警示教育專題片《激濁揚清在云南》并發表熱議；各派駐紀檢監察組與所駐部門黨員共同觀看了形式主義、官僚主義典型案例《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》，為2019年深入推進全市全面從嚴治黨向縱深發展翻開了新的篇章。（江孟）