為進一步增強領導干部廉潔從政意識，提高拒腐防變能力，祥云縣積極創新舉措，不斷建立健全領導干部任前廉政教育機制，精心打造“廉政套餐”，為領導干部上好任前“第一課”。
開展警示教育，守好“警戒線”。組織新任領導干部到縣反腐倡廉警示教育中心參觀學習、接受警示教育，通過陽光廳時代楷模等正面教材以及警示廳違紀違法案例等反面教材的學習，教育和警醒新任領導干部自覺遵守黨紀法規，達到以身邊事教育身邊人的目的。
進行廉政談話，念好“緊箍咒”。縣紀委監委主要領導與新任領導干部進行集體廉政提醒談話，談話圍繞黨風廉政建設和廉潔自律等方面，督促領導干部在新崗位上堅定信念，始終以“廉”為指南針、以“勤”為發動機，爭做一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。
學習黨紀法規，打好“預防針”。通過對《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中華人民共和國監察法》等黨紀法規知識的測試，達到以考促學、以學促廉的目的，切實增強新任領導干部學習的主動性，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。
個人事項如實報告，織密“監督網”。要求新任領導干部將自己的收入情況、房產情況、車輛情況、投資情況以及配偶、子女相關情況等個人事項如實向組織進行報告。通過報告進一步加強了對領導干部的監督管理，增加了領導干部選拔的公開透明度。
莊重承諾，繃緊“廉潔弦”。在警示教育、廉政提醒談話、廉政考試、個人事項報告的基礎上，新任領導干部在廉政承諾臺上鄭重簽下自己的名字，向組織承諾做一名廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的好干部。（楊發麗）