2018年，鎮康縣主動適應全面從嚴治黨和深化國家監察體制改革的要求，不斷深化對職責定位的認識，切實發揮黨內監督專責機關和行使國家監察職能專責機關的作用。
做實主體責任監督。牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，持續用力、步步深入，推動責任落實。協助縣委制定2018年度落實主體責任清單，細化工作任務51項。協助縣委對縣直部門2018年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，明確工作責任33項。發揮黨風廉政建設責任制考核“指揮棒”作用，堅持由縣委常委帶隊對各鄉（鎮）、縣直單位落實黨風廉政建設責任制情況進行量化考核并強化考核結果運用，對2017年度評定為“基本合格”、“不合格”的5個責任單位領導班子進行約談。針對市委反饋的該縣2017年度黨風廉政建設工作存在的問題，向縣委提出整改意見建議8條，并督促整改。制定《鎮康縣落實黨政“一把手”“五個不直接分管”和“末位表態”制度的實施辦法（試行）》，建立“正職監管，副職分管，集體領導，民主決策”的權力運行機制。
創建完善廉政檔案。將廉政檔案填報對象從科級干部擴展至股所級干部和村級干部。填報內容上增加了家庭（個人）資產、債權債務、被問責處分和被司法機關追究法律責任、操辦婚喪宴請、境外投資等方面的情況，力求更全面、更精準地了解和掌握監察對象遵規守紀、廉潔自律等方面相關情況，全縣共1505名行使公權力的公職人員向縣紀委監委填報了廉政檔案。
嚴把廉政審查關。堅持關口前移，全年共辦理黨風廉政意見回復81件2194人（次），防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”和“帶病表彰”。組織開展科級領導干部任前廉政談話、廉政考試70人（次），簽訂廉政承諾書140份。
經常化、全覆蓋開展談心談話。建立黨風廉政談心談話制度，圍繞思想、工作、作風、廉潔自律等方面內容，縣紀委監委班子成員與負責聯系鄉（鎮）黨委主要負責同志和縣直部門主要領導談，鄉（鎮）紀委與除主要領導以外的班子成員談，派駐（出）機構與駐在或聯系部門除主要領導以外的班子成員談。去年共組織開展談心談話570余人（次）。（林麗波）