2018年，昭通市紀檢監察機關堅持挺紀在前，運用監督執紀“四種形態”處理2209人次，第一、二、三、四種形態分別為1466人次、490人次、164人次、89人次，分別占總數的66.4%、22.2%、7.4%、4%，實現懲治“極少數”向管住“大多數”轉變。
充分依托全市各級紀檢監察機關網站、黨建網、微信和QQ等媒體渠道進行黨風廉政建設宣傳，在重要節點及時向黨員干部推送廉政短信，營造崇廉尚潔的良好氛圍。通過召開警示教育大會、通報典型案例、組織黨員干部到警示教育基地開展警示教育活動、購買發放有關警示教育教材等形式進一步筑牢黨員干部的底線、紅線意識。去年，召開市級警示教育大會1次，全市2200余名黨員領導干部現場接受教育，發布有關典型案件通報200余起，依托“扎西會議會址”廉政教育基地和市反腐倡廉警示教育基地開展廉政教育、警示教育活動128場次，8900余名黨員干部接受教育，組織7000余名干部觀看反腐倡廉教育電影《決不姑息》，向全市副處級以上領導干部發放《訪“虎”》警示教育教材2800本。
堅持履職前必談、有反映必談、履責不力必談，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正，及時處理，從抓常、抓細、抓長做起，做到抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態，最大限度地保護和挽救黨員干部，對存在輕微違紀現象的相關人員給予批評教育、提醒談話，達到“治病救人”的目的。去年，對124名新提拔和交流使用的市管干部進行任前廉政談話，全市紀檢監察機關開展提醒談話和誡勉談話480余人次。
深刻把握監督執紀的剛性與柔性、力度與溫度，抓好問題線索分類處置，對自律不嚴、常態化監督不力而觸碰黨紀黨規底線的黨員干部，堅持動輒則咎，通過黨紀輕處分和組織調整等方式，及時處理和糾偏。對不收斂不收手不知止的黨員干部，堅決做到有案必查、有腐必反，嚴肅查處。2018年，問責單位83個領導干部746人，立案648件黨紀政務處分717人，移送司法機關23人。（王仁群 李春福）