日前，一份科級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)正名單送到嵩明縣紀(jì)委監(jiān)委，縣紀(jì)委監(jiān)委組織部工作人員像往常一樣，熟練地打開縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)，運用大數(shù)據(jù)進行比對發(fā)現(xiàn)，此次轉(zhuǎn)正的一名正科級干部在試用期間因涉嫌醉駕正在被公安機關(guān)調(diào)查。幾分鐘后，管理系統(tǒng)就根據(jù)廉政檔案給出了建議——該同志收到來信、舉報，有可查性，但目前尚未核查，建議暫緩使用，待問題查清后再作答復(fù)。
這是縣紀(jì)委監(jiān)委運用大數(shù)據(jù)準(zhǔn)確對干部廉政情況進行分析，防止干部“帶病”提拔的一個典型案例。目前，縣紀(jì)委監(jiān)委通過建立“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)”，將縣管科級領(lǐng)導(dǎo)干部和全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部596人納入管理系統(tǒng)。廉政檔案管理系統(tǒng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的任免、人事檔案信訪核查、談話函詢、審查調(diào)查、問責(zé)處理等21項詳細(xì)內(nèi)容進行及時更新。
同時，系統(tǒng)中還以藍(lán)、橙、黃、紅四種不同顏色對領(lǐng)導(dǎo)干部進行預(yù)警管理。每個顏色及預(yù)警模塊在界面上直接顯示該模塊的總?cè)藬?shù)，然后點擊每一個模塊都能查看其內(nèi)含的領(lǐng)導(dǎo)干部及其預(yù)警原因，為分析研判提供支持。通過大數(shù)據(jù)比對，分析領(lǐng)導(dǎo)干部在一段時期內(nèi)買賣房屋、車輛、股票等情況，了解其經(jīng)濟收入和支出狀況，有助于制定針對性的監(jiān)督管理辦法，防范于未然。系統(tǒng)還可根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中每一種形態(tài)中反映的問題，分析預(yù)判該單位存在的廉政風(fēng)險，及時將情況提供給相應(yīng)縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組和各鎮(zhèn)（街道）、各園區(qū)紀(jì)（工）委，由各級紀(jì)檢監(jiān)察組織有針對性地抓找抓小，強化日常監(jiān)督。
“通過系統(tǒng)，我們對領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政審核時，審什么、怎么審等要素更加明確，依據(jù)更加充分。工作從被動審查變成主動收集，針對性更強了。”說起領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)，縣紀(jì)委監(jiān)委組織部工作人員深有體會，精準(zhǔn)運用“機制＋科技”的新模式，避免過去純?nèi)斯な降姆治龊驼鐒e難免不出錯的尷尬，將各項干部基本信息、多方評價、考察指標(biāo)錄入系統(tǒng)中，科學(xué)精準(zhǔn)識人，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理的信息化、制度化、規(guī)范化，為領(lǐng)導(dǎo)干部提拔交流、評先評優(yōu)，縣委、政府、人大、政協(xié)換屆人選提供了依據(jù)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，有效杜絕了“帶病提拔”“帶病評先”等問題。例如，有一次在對申報表彰的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政審查中，發(fā)現(xiàn)該領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)才被給予書面誡勉的問責(zé)處理不到一個月的時間，縣紀(jì)委監(jiān)委及時該情況反饋給評先單位，防止了“帶病受獎”情況的發(fā)生。
“把計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)用在干部隊伍建設(shè)管理過程當(dāng)中，整合各方面和干部信息相關(guān)的資源，通過這個平臺來收集、分析、研判干部的情況，為干部選拔任用提供了數(shù)據(jù)支撐。”縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人介紹。通過建立常態(tài)分析機制，依托廉政檔案中掌握的信息，通過大數(shù)據(jù)分析研判全縣的廉政數(shù)據(jù)，運用表格或圖形分級次進行顯示，視情況提出處置意見，對有苗頭性、傾向性的關(guān)愛提醒；有個別嚴(yán)重問題的，列為高危人群，同時系統(tǒng)“亮燈警示”，統(tǒng)一出具“政治體檢單”，防止帶病干部再次進入選人視野。
結(jié)合監(jiān)察體制改革，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)還把監(jiān)察對象的數(shù)量納入動態(tài)更新管理，每季度進行情況通報，確保全縣各級各部門對監(jiān)察對象情況心中有數(shù)。下一步，縣紀(jì)委監(jiān)委將繼續(xù)提升運用領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案系統(tǒng)在黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作中的功能和作用，切實發(fā)揮“廉情體檢”作用，體現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的嚴(yán)肅性，維護紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。
2018年以來，廉政檔案管理系統(tǒng)先后為縣委、政府提供1264份領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政報告，其中提拔交流44份，評選評優(yōu)936份，因公因私出國32份，人大代表8人，其他244人，因廉政問題被取消提拔任用和評先評優(yōu)資格13人。（章紅）