2018年，隆陽區紀委監委深化運用監督執紀“四種形態”，強化黨員干部紀律和規矩意識，堅持抓早抓小、防微杜漸，警鐘長鳴。全年共運用監督執紀“四種形態”處理337人，其中第一種形態占比68.2％，第二種形態占比21.7％，第三種形態占比6.2％，第四種形態占比3.9％，監督執紀由懲治“極少數”向管住“大多數”逐步拓展。
將學習習近平總書記重要講話精神、黨的十九大精神及黨紀法規作為黨員干部的必修課，作為各級黨組織和理論中心組學習的重要內容，并組織全區黨員干部和職工開展了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》知識測試。通過印發文件、網站、公眾號等方式廣泛宣傳中央、省、市紀委全會精神，要求各單位組織收看《紅色通緝》和《激濁揚清在云南》專題片，干部職工自發進行學習交流討論。
盯緊領導干部這個“關鍵少數”，抓住重要時間節點開展監督檢查，劃定“時間表”“路線圖”，以釘釘子精神狠抓作風轉變，促工作效率提升。把全面從嚴治黨主體責任落實到各鄉鎮各單位，督促主要領導帶頭抓好黨員干部日常管理工作，強化日常監督檢查，嚴格把控“四風”新動向。對輕微違紀問題，綜合運用談話提醒、批評教育、通報批評等方式，及時提醒糾正黨員干部一般性、苗頭性的問題，使咬耳扯袖成為制度化、常態化。
采取不打招呼、不定時間、直奔現場、直接檢查與明察暗訪相結合的方式進一步加大監督檢查力度，將實踐運用監督執紀“四種形態”貫穿于監督執紀問責工作的全過程，把握政策尺度，做到寬嚴相濟，精準得當。各鄉鎮（街道）紀（工）委、派駐機構、信訪、黨風政風監督等部門密切聯動，抓住重要時間節點，對重點單位、重點部門、重要風險點、問題多發區重點查訪，做到不走過場、真查真抓真整改，不斷提升干部遵規守紀自覺性，樹牢扎實的干部隊伍作風。（高海玲）