2018年，麗江市積極運用監督執紀“四種形態”，打開監督的窗口，擦亮監督“探頭”，創新監督方式，突出監督實效。
各級紀檢監察機關堅持把紀律挺在前面，推動監督執紀由懲治“極少數”向管住“大多數”拓展，堅持抓早抓小、防微杜漸，運用監督執紀“四種形態”處置黨員干部1061人次，其中，運用第一種形態占61.73％、第二種形態占32.14％、第三種形態占2.83％、第四種形態占3.3％，起到了立足教育挽救，強化日常監督，防止黨員干部犯大錯的效果。
制定《“蹲點式”談心談話監督工作辦法》，組成工作組下沉到永勝縣，與四班子成員逐一談心談話，有針對性地開展監督。規范對黨員干部的批評教育和誡勉談話工作，開展提醒談話1200余人次；安排談話對象學習黨章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書，充分喚起黨員的使命意識、忠誠意識。
豐富函詢的內涵和方式，提高與監督對象的見面率、面談率，變“函詢”為“面詢”，緊盯一般性、苗頭性、傾向性問題，實地與被反映人面對面地平等溝通、坦誠交流，詢問有關事項，聽取解釋說明，并適時釋規釋紀釋法，推動由問題線索核實為主的單一監督向深入、日常、主動監督轉變，共函詢34人。同時加強對函詢的審核把關，開展隨機抽查核實函詢情況，充分運用監督執紀“四種形態”把監督工作做細做實。（和松陽）