2018年，思茅區紀檢監察機關和紀檢監察干部敢于擔當、主動作為，堅持懲治貪腐，強化作風建設，國家監察體制改革成效明顯，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，全區政治生態和發展環境得到凈化優化。
抓監督——打好作風建設持久戰
按照區委“四辦”“五個哪里”等機制，制定“四抓兩看”活動3年實施意見，加強對公職人員履職盡責情況監督，排查線索17條，給予黨紀政務處分4人，問責10人。制定“十條規定”，禁止公務活動和工作時間飲酒，查處違規飲酒案件4件4人。深入開展明察暗訪，查處違反中央八項規定精神案件5件5人。區“兩會”期間督查紀律作風7次，通報26人。開展“掃黑除惡”專項斗爭，排查線索2次共158條。開展辦公用房專項清理，騰退面積458．2平方米。對65個獨立核算單位開展財經紀律“大檢查”，發現面上問題370個。
抓執紀——反腐敗斗爭持續“加壓增力”
創新審查調查思路，實行“AB角”和“一對一”結對辦案模式，分級管理問題線索，全年處置問題線索171條，初核145條，立案51件51人，給予黨紀政務處分36件36人，問責57件57人，留置8人，移送檢察機關2人，追回違紀違法資金510余萬元。辦結中央、省環保督察組交辦的問題線索22條。把握政策界限，運用一、二種形態處理523人，三、四種形態處理12人。正向激勵干部擔當作為，對2名同志予以容錯免責。建立廉政風險“五星級”評估體系，排查梳理風險點8488個，制定措施11056條。
抓扶貧——正風反腐向基層“末梢”發力
聚力整治基層“微腐敗”，將扶貧政策、項目落實情況納入巡察工作重點，重點整治責任、作風、精準、監管、項目、紀律等6個方面的33類問題，嚴查精準扶貧中虛報冒領、優親厚友等問題。脫貧攻堅“五級聯動平臺”受理群眾訴求1572件，辦結1565件，辦結率為99.6％。先后43次扶貧領域監督檢查發現并了結問題393個，約談490人次，問責35人，給予黨紀政務處分8人，通報曝光3批11人。
抓巡察——系列舉措彰顯巡察震懾力
在全市率先召開420人參加的巡察工作推進會，調整充實“巡察人才庫”，每個巡察組人員由5名增至9名。全年開展3輪巡察對41個單位進行“政治體檢”，發現面上問題275個，移交問題線索107條，查處27人，談話提醒44人，移送司法1件1人，在強大的巡察震懾下，1名公職人員在其單位被巡察期間主動投案自首。出臺《思茅區巡察整改督查督辦工作辦法》，做好巡察“后半篇文章”，掛牌督查督辦30人次，約談32名整改不力的單位負責人，追責整改效果不明顯的2個單位和7名科級干部，整改資金3487萬元，清退資金359萬元。
抓教育——關口前移筑牢廉潔防線
以身邊案教育身邊人，組織1200余名黨員干部參加“現場庭審”、觀看《絕不姑息》等廉政影片。啟動農村廉政文化點創建，發送節日廉政祝福2.5萬余條，編發“清風思茅”微信800余條，新聞稿件被《中國紀檢監察報》采用案例1個，被省紀委監委網站采用136篇，被《云南日報》《普洱日報》采用25篇。思茅區監察體制改革成果專題片《牽住“牛鼻子”打好“組合拳”》在云南衛視播出后，深受觀眾好評。
抓隊伍——監察體制改革效能初顯
2018年1月25日思茅區監委成立后，增設5個紀檢監察室，設立12個派駐機構，派駐“探頭”主動發現問題85個，提出監督建議82條。修訂完善13項內控制度，建立干部個人有關事項報告和廉政檔案制度，按季度報告“八小時外”情況，開展內部督查9次，約談提醒8人。舉辦“思茅區2018年紀檢監察培訓班”，邀請省、市紀委專家授課。選派2名干部到省紀委監委跟班學習，71名干部到北京、昆明等地參加全國、全省和全市業務培訓。1名同志被評為全國紀檢監察系統“好信息”作者。“4.17專案組”和1名同志被表彰為云南省案件審查調查先進集體和個人。1名同志被省紀委嘉獎。（柴莉）