大關縣將實踐運用監督執紀“四種形態”作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，堅持嚴管與厚愛相結合，懲前毖后、治病救人，讓紀律成為管黨治黨的尺子，維護黨的肌體健康，真正實現監督執紀問責的日常化，在全縣構建風清氣正的政治生態。2018年，運用監督執紀“四種形態”處理131人次，同比增長55.95％，其中第一種形態處理100人次，第二種形態處理19人次，第三種形態處理9人次，第四種形態處理3人次。
堅持防微杜漸，約談提醒成常態。全縣各級黨組織把實踐運用好監督執紀第一種形態作為履行主體責任的重要抓手，推動管黨治黨抓在日常、嚴在經常。做到日常工作預防提醒談，發現苗頭性、傾向性問題及時談，任職廉政談，針對工作實際個別談等，分別根據不同情況，與談話對象開展有針對性地談話，讓談話提醒起到實實在在的效果。2018年共開展廉政談話、集中約談、個別提醒達260余人次。
堅持嚴督實查，糾建并舉成常態。抓住重要時間節點，結合監督檢查，重點對公款吃喝、公務接待、公款送禮、公車私用等違反中央八項規定精神問題開展明察暗訪。緊緊圍繞“六大紀律”，緊盯脫貧攻堅、環境保護、群眾身邊的“微腐敗”等重點領域，對自律不嚴、觸碰黨紀黨規的干部及時糾偏，不斷強化執紀問責、調查處置的政治效果、紀法效果、社會效果，防止一般違紀行為發展成嚴重違紀案件；通過信訪舉報、專項審計、立項督查、專項檢查、行政執法發現和收集問題線索，對苗頭性傾向性問題，通過及時談話提醒，第一時間消除在萌芽狀態。
堅持抓早抓少，壓實主責成常態。縣委常委會堅持每季度開展對黨風廉政建設情況的專題研究，并在常委會議上經常性加強提醒，進一步要求縣委常委自覺履行主體職責。緊盯“一把手”這個關鍵少數，全面落實“兩個責任”，督促領導干部履行好“一崗雙責”，切實把責任扛穩、抓牢、做實。開展主要領導對班子成員進行一對一、面對面的個別約談，每逢節假日前向全縣科級以上領導干部發送廉政短信提醒語，讓咬耳扯袖、紅臉出法汗成為常態。
堅持嚴懲不貸，高壓震懾成常態。加大監督執紀審查、監察調查力度，有效減少腐敗存量、遏制腐敗增量。對查處的扶貧領域、違反中央八項規定精神的典型案例，及時點名道姓通報曝光，真正把紀律和規矩嚴起來，有效防止“好同志”成為“階下囚”。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，對嚴重違紀涉嫌違法的問題，堅決移送司法機關依法處理，及時清除毒瘤，保持黨的肌體健康，讓制度“長牙”、紀律“帶電”。2018年共立案36件，結案28件，給予黨紀政務處分29人，對1名科級干部采取了留置措施。（黃頂輝）