2018年以來，嵩明縣紀委監委嚴格按照“打鐵必須自身硬”的要求，注重轉作風求實效，著力解決好在思想觀念創新意識、履職盡責擔當作為、工作能力辦事效率等方面存在的突出問題，以思想活力激發工作動力，以境界提升促進發展提質，以作風改進推動工作落實，促進嵩明縣紀檢監察工作高質量發展。
注重教育引導，提升思想境界。縣紀委監委通過內容豐富的學習教育，引導全體紀檢監察干部進一步統一思想、明確任務、堅定信心、積極作為，真正做到學懂弄通、入腦入心。按照《2018年紀檢監察干部培訓教育實施方案》，組織開展12期市、縣紀檢監察業務培訓班，1期異地培訓班，邀請縣扶貧辦、縣委黨校、縣史志辦領導開展知識拓展培訓10期，全縣1300余人次紀檢監察干部參加的內容豐富的紀檢監察干部培訓教育活動。同時，機關黨總支組織開展了8次黨性黨風教育，邀請縣委黨校老師等6次專題講授黨課，組織4期黨員干部參加學習教育8期，不斷強化紀檢監察干部隊伍建設。同時，縣紀委監委主要領導堅持帶頭，其他班子成員層層帶動，干部之間全員參與，深入開展家訪和交心談心活動，不斷凝聚干事創業精氣神。
嚴格監督檢查，強化履職擔當。縣紀委監委把及時到位的監督作為改進作風的有力保證，堅持推進整治機關作風、持續深化“提神振氣”工程，不斷提振干部干事創業精氣神。修訂完善《縣紀委監察委2018年度績效考核管理辦法（試行）》。切實加大對縣委全會、紀委全會等涉及的工作事項以及領導安排的重點工作進行立項督辦，逐項跟蹤完成情況，并通過手機短信、周例會通報督辦情況，對超期未完成的進行點名道姓通報，并在機關績效考核中扣減相應的分數。同時，通過落實考勤通報、外出請示報告制度，對全縣紀檢監察干部紀律作風建設情況進行督查，促使紀檢監察干部不斷強化作風建設。注重抓早、抓小、抓苗頭，綜合運用信訪舉報、考察考核等方面情況，及時發現干部存在的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，對不適合從事紀檢監察工作的堅決調離。截止目前，共責任追究紀檢監察干部6件14人，其中，誡勉談話2人，書面檢查2人，批評教育4人，提醒談話6人。
加強建章立制，確保標本兼治。始終把建章立制作為轉變作風的治本之策，切實扎牢織密制度籠子，推進作風建設制度化、長效化。修定完善了《嵩明縣紀檢監察干部工作責任追究實施辦法（試行）》《嵩明縣紀檢監察干部監督工作實施暫行辦法》嵩明縣紀檢監察干部“十嚴禁”紀律要求》等11項工作制度，進一步劃定履職紅線和制度底線，促進全面履行紀檢監察職能職責。建立健全了《中共嵩明縣紀委書記、縣監察委主任專題會議事規則》《中共嵩明縣紀委常委會、嵩明縣監察委員會議事規則》等17項議事管理制度，不斷強化內部管理；創建了《嵩明縣“統籌聯動”執紀監督實施辦法》《嵩明縣紀委縣監委關于賦予派駐紀檢組、鎮（街道）、園區紀（工）委監察職能的實施意見》等5項實施辦法、意見，新建了14項專項派駐監督、巡察監督工作管理制度，全面理順紀檢監察各項工作，促使用制度管人辦事。（楊簫 章紅）