嵩明:“整頓作風”促紀檢監察工作高質量發展

發布時間:2019-01-21 08:25:14   來源:昆明市紀委

2018年以來,嵩明縣紀委監委嚴格按照“打鐵必須自身硬”的要求,注重轉作風求實效,著力解決好在思想觀念創新意識、履職盡責擔當作為、工作能力辦事效率等方面存在的突出問題,以思想活力激發工作動力,以境界提升促進發展提質,以作風改進推動工作落實,促進嵩明縣紀檢監察工作高質量發展。

注重教育引導,提升思想境界。縣紀委監委通過內容豐富的學習教育,引導全體紀檢監察干部進一步統一思想、明確任務、堅定信心、積極作為,真正做到學懂弄通、入腦入心。按照《2018年紀檢監察干部培訓教育實施方案》,組織開展12期市、縣紀檢監察業務培訓班,1期異地培訓班,邀請縣扶貧辦、縣委黨校、縣史志辦領導開展知識拓展培訓10期,全縣1300余人次紀檢監察干部參加的內容豐富的紀檢監察干部培訓教育活動。同時,機關黨總支組織開展了8次黨性黨風教育,邀請縣委黨校老師等6次專題講授黨課,組織4期黨員干部參加學習教育8期,不斷強化紀檢監察干部隊伍建設。同時,縣紀委監委主要領導堅持帶頭,其他班子成員層層帶動,干部之間全員參與,深入開展家訪和交心談心活動,不斷凝聚干事創業精氣神。

嚴格監督檢查,強化履職擔當。縣紀委監委把及時到位的監督作為改進作風的有力保證,堅持推進整治機關作風、持續深化“提神振氣”工程,不斷提振干部干事創業精氣神。修訂完善《縣紀委監察委2018年度績效考核管理辦法(試行)》。切實加大對縣委全會、紀委全會等涉及的工作事項以及領導安排的重點工作進行立項督辦,逐項跟蹤完成情況,并通過手機短信、周例會通報督辦情況,對超期未完成的進行點名道姓通報,并在機關績效考核中扣減相應的分數。同時,通過落實考勤通報、外出請示報告制度,對全縣紀檢監察干部紀律作風建設情況進行督查,促使紀檢監察干部不斷強化作風建設。注重抓早、抓小、抓苗頭,綜合運用信訪舉報、考察考核等方面情況,及時發現干部存在的苗頭性、傾向性問題,早提醒、早糾正,對不適合從事紀檢監察工作的堅決調離。截止目前,共責任追究紀檢監察干部6件14人,其中,誡勉談話2人,書面檢查2人,批評教育4人,提醒談話6人。

加強建章立制,確保標本兼治。始終把建章立制作為轉變作風的治本之策,切實扎牢織密制度籠子,推進作風建設制度化、長效化。修定完善了《嵩明縣紀檢監察干部工作責任追究實施辦法(試行)》《嵩明縣紀檢監察干部監督工作實施暫行辦法》嵩明縣紀檢監察干部“十嚴禁”紀律要求》等11項工作制度,進一步劃定履職紅線和制度底線,促進全面履行紀檢監察職能職責。建立健全了《中共嵩明縣紀委書記、縣監察委主任專題會議事規則》《中共嵩明縣紀委常委會、嵩明縣監察委員會議事規則》等17項議事管理制度,不斷強化內部管理;創建了《嵩明縣“統籌聯動”執紀監督實施辦法》《嵩明縣紀委縣監委關于賦予派駐紀檢組、鎮(街道)、園區紀(工)委監察職能的實施意見》等5項實施辦法、意見,新建了14項專項派駐監督、巡察監督工作管理制度,全面理順紀檢監察各項工作,促使用制度管人辦事。(楊簫  章紅)

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