“全州紀檢監察機關深化運用‘四種形態’處理193人次，同比增長19.9％。其中，第一種形態133人次，占比68.9％。”這是迪慶州紀檢監察機關2018年履職情況。
2018年以來，迪慶州各級紀檢監察機關將監督作為首要職責，明確職責定位，在組織體系、運行機制、監督方式等方面積極創新，做到監督有數、有形、有效。
制定實施《迪慶州紀檢監察機關政治關愛談話工作暫行辦法》，規范談話場所設置和談話流程設計，使談話和學習成為黨員干部政治生命中具有政治意義的“政治驛站”。探索開展蹲點式調研監督，通過個別走訪、隨機調研、查閱臺賬等方式，發現問題，掌握政治生態和“關鍵少數”情況。
深入推進監察體制改革。精準對標中央要求，按照省委、省紀委的安排部署，第一時間成立了深化監察體制改革試點工作小組，嚴格按照有關程序和工作規范開展工作，在全省16個州市中率先完成州（市）級監察委員會的組建。順利完成州、縣市監察委員會組建掛牌，監督對象從1.4萬人增加到3.08萬人，形成紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督“四位一體”的監督格局。
深化運用監督執紀“四種形態”，正確把握“樹木”與“森林”的關系。全州紀檢監察機關運用“四種形態”處理193人次，同比增長19.9％，運用第一種形態處理133人次，占比68.9％；運用第二種形態處理29人次，占比15％；運用第三種形態處理16人次，占比8.3％；運用第四種形態處理15人次，占比7.8％。實現懲處極少數，教育挽救大多數的政治和法紀效果。
堅持誰主管、誰負責、誰問責，對問責事項分類處置、分層督辦、分級問責，加大督辦督查力度，督促各級黨組織和領導干部落實管黨治黨政治責任，全州共問責干部38人，同比增長15％。協助州委推行主體責任清單制度，對7026名黨員干部開展黨風廉政建設主體責任提醒談話，層層傳導壓力、層層落實責任。
強化學習抓實教育。將黨章、憲法、監察法、紀律處分條例等黨紀黨規、法律法規納入黨委（黨組）理論學習中心組學習內容和黨校課程，對606名黨員干部開展專題廉政培訓，開通州紀委監委官方微信公眾號“雪域清廉”，組織2691名黨員干部到廉政教育基地接受教育，著力營造不敢腐、不想腐的氛圍。（楊潔）