2018年以來，五華區紀委監委堅持挺紀在前，緊盯重點工作落實不力背后存在的“庸懶散”等作風典型問題，加大責任追究力度，并注重保護干事創業積極性，達到政治效果和社會效果的統一，為營造風清氣正、干事創業的良好氛圍提供堅強紀律保障。
“提醒＋監督”，持續傳導壓力。區委切實落實主體責任，區委領導班子成員認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，2018年以來，與分管部門主要負責人提醒談話130人次，督促各部門做到履職盡責、執行有力。區紀委監委聚焦主責主業，按照省紀委監委《關于對公職人員履職盡責情況加強監督的意見（試行）》精神和市紀委關于嚴肅查處干部不作為、亂作為問題的部署要求，加強紀律作風監督檢查，緊盯環境保護、掃黑除惡、惠民項目等重點領域和行政審批、窗口服務等重點部門單位，發現、糾正和查處推諉扯皮、打折扣搞變通等問題，確保中央和省、市、區各級黨委和政府重大決策部署和重點工作目標任務順利完成。
失責必問，問責必嚴，倒逼責任落實。對檢查中發現的問題運用監督執紀“四種形態”，強化責任追究，堅持“一案雙查”，督促履職盡責。2018年重點對城市建設渣土運輸監管不力、大氣污染防治責任落實不力、城中村違章建設監管不到位、過期狂犬疫苗事件等進行了調查處置和責任追究，共問責5人，黨政紀處分12人。
容錯免責保護干事創業熱情。在力度不減、節奏不變的基礎上，建立健全容錯免責機制，出臺《五華區關于激勵干部改革創新干事創業容錯免責辦法》，以制度形式有效防止決策失誤和工作偏差。去年以來，對舉報中反映失實的14名黨員干部由區紀委公開向該單位反饋調查結果，予以澄清，進一步保護和調動了干部干事創業積極性。（劉澤琦）