近日，按照縣委的安排部署，南澗縣派出12個檢查考核組，由縣委常委帶隊，對全縣61個縣級單位和8個鄉鎮、16個行政村落實2018年度黨風廉政建設責任制進行集中檢查考核。
“作為縣綠化專職副主任，分管縣林業站、退耕還林業務工作室等相關股室，請你談一談2018年以來在履行‘一崗雙責’、落實全面從嚴治黨主體責任方面作了哪些工作？”縣委落實黨風廉政建設責任制第五考核組直截了當地提問。面對提問，該同志講述了自己如何開展廉政提醒談話、半年檢查考核、與分管股室共同分析研究廉政風險防控措施等，得到了考核組成員的一致肯定。
為使檢查考核工作不流于形式，達到以考核推動責任落實的目的，南澗縣一改以往查閱資料的傳統做法，隨機抽取黨委（黨組）班子成員、財務人員、股室負責人、村“兩委”干部等，采取個別談話考核的方式了解本單位落實黨風廉政建設責任情況，并通過談話對痕跡資料的真實性進行印證，綜合相關情況給出相應分值，有力地推動了責任落實。據統計，責任制考核期間，共隨機抽取了393名縣鄉村干部進行個別談話。
“通過平時了解，我們發現部分干部對黨風廉政建設的內涵和實質理解不清，對崗位廉政風險把握不夠，導致一些違紀違法現象時有發生。”南澗縣紀委副書記、監委副主任說道，以前的考核壓力沒有傳遞到單位班子成員和一般干部，難以有效地推動工作。
“通過談話的方式考核工作落實情況，不僅指出我們崗位的廉政風險點和工作中存在的差距，而且現場指導我們如何履行強化風險防控，真是入腦入心。”小灣東鎮財務人員表示，將繼續加強業務知識學習，學深、學透財務知識和財經制度，樹立嚴格的財經紀律觀念，不斷提高財務管理規范化水平。
通過談話的形式進行考核，不僅是一次觸動心靈的思想整風，更是一次直擊要害的刮骨療毒，讓廣大干部看到了差距所在，達到了提醒警示、紅臉出汗、強化責任、推動工作的目的，持續有力轉變干部作風。（陳春裕）