巧家:實踐監督執紀第一種形態 開展“提醒式”談話103人次

發布時間:2019-01-12 08:19:59   來源:昭通市紀委

“縣長親自找我談話,感覺心里很忐忑,以為自己是小單位,縣領導不會過問,但通過約談讓我清醒認識到了以往工作中存在的問題,擺正了自己的位置,轉變了工作作風,工作的勁頭更足了……”提起被約談的感受,巧家縣某單位負責人說道。

2018年以來,巧家縣緊緊圍繞全面深化監察體制改革,層層壓實黨委(黨組)抓實黨風廉政建設的主體責任,全縣各黨委(黨組)積極踐行監督執紀第一種形態,共開展談話103人次,提醒談話39人次,約談25人次,誡勉談話39人次,確保責任主體常態咬耳扯袖,履行“一崗雙責”抓實作風建設。

堅持責任“下壓”,倒逼主體抓實廉政建設。縣紀委監委同16個鄉鎮、60個縣直部門簽訂黨風廉政建設及反腐敗工作責任書,實現主體責任明細化、項目化、指標化。督促各黨委(黨組)班子成員履行好“一崗雙責”,10名黨政主要領導將落實黨風廉政建設主體責任、執行政治紀律和組織紀律、廉潔從政規定、改進作風相關規定等情況向紀委全會作報告,并接受現場提問。開展了去年上半年、年度全縣黨風廉政建設和反腐敗工作檢查考核,對考核為“基本合格”的1個鄉鎮、1個縣直部門進行誡勉談話,督促限期整改。

堅持廉政“提醒”,確保提醒談話抓早抓小、“懲前毖后、治病救人”,專人建立全縣黨委、行政(黨組)班子成員實踐監督執紀“四種形態”的第一種形態臺賬,每季度進行監督和統計,督促各黨委(黨組)班子成員對分管單位及分管干部職工在思想、工作、作風等方面存在的苗頭性、傾向性問題,綜合運用提醒談話、約談、誡勉談話等方式開展“提醒式”談話,將干部職工的嚴管抓在平時,厚愛體現在早打招呼、早敲警鐘,防止小過錯演變成大問題。

堅持預防常態,掀起開展警示教育熱潮。充分運用1個縣級廉政教育基地、29個廉政文化示范點及各單位、鄉鎮及村(社區)廉政文化走廊等開展廉政教育,著力教育引導廣大黨員干部廉潔從政。去年以來60余家單位組織5000余名黨員干部到縣廉政基地接受廉政教育,組織觀看《決不姑息》《守住第一次》等廉政教育專題片,以圖片、文字、影視和互動的方式,觸動黨員干部深刻反思和自警,確保黨委(黨組)廉政教育抓在日常。(王吉桂  黃玉春)

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