2018年，麗江市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，牢牢把握監(jiān)督這個首要職責(zé)，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，推動監(jiān)督執(zhí)紀(jì)由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展。全年運用“四種形態(tài)”處置黨員干部1061人次，第一、二、三、四種形態(tài)占比分別為61.73％、32.14％、2.83％、3.30％。
全市各級黨委（黨組）切實把管黨治黨政治責(zé)任抓在手上，扛在肩上，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和“帶頭人”。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，細化責(zé)任分解，抓好“三重一大”“四不直接分管”等制度的貫徹落實，通過開展“三會一課”、黨員民主評議等，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)規(guī)范對黨員干部的批評教育和誡勉談話工作，懲前毖后，抓早抓小，使黨員干部和公職人員少犯錯誤或不犯錯誤。全年開展提醒談話1200余人次，安排談話對象學(xué)習(xí)黨章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書，充分喚起其作為黨員的使命意識、忠誠意識。制定《中共麗江市紀(jì)委麗江市監(jiān)委“蹲點式”談心談話監(jiān)督工作辦法（試行）》，探索開展蹲點式和關(guān)愛式談心談話監(jiān)督，組成工作組下沉到縣區(qū)，與四套班子成員逐一談心談話，加強黨員干部“政治保健”，有針對性地開展監(jiān)督。加大“面詢”力度，緊盯一般性、苗頭性、傾向性問題，實地與被反映人面對面地平等溝通、坦誠交流，詢問有關(guān)事項，聽取解釋說明，并適時釋規(guī)釋紀(jì)釋法，推動由問題線索核實為主的單一監(jiān)督向深入、日常、主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變，全年共函詢34人。同時，加大紀(jì)律教育力度，全年組織全市76個部門（單位）3538名黨員干部到麗江市廉政教育基地接受廉政教育，提醒黨員干部守住清正廉潔的底線。
寬嚴(yán)相濟處置問題線索，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在處置黨員干部信訪舉報問題線索過程中，首先運用“第一種形態(tài)”，進行談話、函詢，如果被反映人如實說明情況，就進行批評教育，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，讓有問題的干部知錯就改，沒有問題的受到教育和警示；如果被反映人不如實說明情況，就進行調(diào)查核實，并嚴(yán)肅查處。2018年全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共受理信訪舉報819件次，處置反映問題線索757件，立案審查368件422人，黨紀(jì)政務(wù)處分392人。（舒英妹）