“謝謝組織及時給我提醒，讓我在脫貧攻堅政策落實中能夠更加主動地為困難群眾著想?！闭勑恼勗捊Y束后，沾益區一名區管干部說道。
為切實強化日常監督，變被動監督為主動監督，改虛化監督為具體監督，增強監督的精準度，該區出臺《“蹲點式”談心談話監督工作實施辦法》，要求紀檢監察機關監督部門主動下沉到聯系單位、部門和單位調研，進行常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督。通過“蹲點式”談心談話監督工作，更好地了解情況，發現問題，掌握政治生態和“關鍵少數”情況，及時提醒教育和提出工作要求，對領導干部進行“政治體檢”“政治保健”，體現政治關懷。
談話對象包括鄉鎮黨政領導班子、人大主席、中心站所負責人，區級部門黨政領導班子，區紀委監委派駐（出）機構主要負責人及其他需要談心談話的區管干部。談話內容包括個人成長經歷和思想、學習、工作、家庭生活、健康狀況，以及所在地區、單位和部門領導班子政治思想、紀律作風、黨風廉政建設等情況。
談話前，通過查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、相關會議記錄、述責述廉報告等資料，深入了解談話對象及所在部門情況，綜合分析后“量身定制”談心談話提綱。談話中，對談話對象反映的疑惑和問題，適時釋紀釋法；對苗頭性和一般性問題，及時提醒、批評教育。
“‘蹲點式’談心談話其實就是在履行監督執紀‘四種形態’中的第一種形態，這種‘貼耳式’的談法更能讓干部接受，體會到來自組織的嚴管厚愛和激勵約束，能夠有效增強監督工作的系統性、針對性和實效性，實現監督‘零距離’。”區紀委監委案管室干部說道。（黃麗娟）