“對你作出的書面說明，我們予以采信。希望你放下‘包袱’、投入工作，同時也更加嚴格的要求自己，堅守底線、心存敬畏。”近日，麒麟區(qū)紀委監(jiān)委第二紀檢監(jiān)察室對一名被函詢對象的說明材料予以采信，并面對面向干部本人反饋結果的同時，對其開展提醒談話。
為更好的發(fā)揮談話函詢在干部監(jiān)管中的重要作用，該區(qū)紀委監(jiān)委不斷完善制度，建立函詢、采信、了結、反饋、復核的閉環(huán)工作鏈條，做好談話函詢“后半篇文章”，嚴防“一談了之”，讓監(jiān)督“帶電”“長牙”。
堅持嚴管與厚愛相結合，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，及時運用第一種形態(tài)談話函詢，抓早抓小、防微杜漸，對函詢對象如實說明問題，且所反映問題不實的予以采信了結。對于不實問題，根據造成不良影響的程度，采取發(fā)函反饋、當面告知、召開專題反饋會等方式，在一定范圍內公開澄清，鼓勵黨員干部放下“包袱”、輕裝上陣。
強化談話結果運用，要求被談話函詢對象在班子民主生活會上就函詢情況作出說明，接受班子其他成員的監(jiān)督，并將談話函詢有關材料存入干部個人廉政檔案，與干部考核任用相結合，確保談話函詢真正取得實效。同時，按照30％的比例對已辦結的談話函詢件進行復查復核，將“四風”問題、群眾重復舉報、舉報人提供新的證據材料的作為抽查核實的重點。對未講清問題、不忠誠不老實的，實行“二次談話”“二次函詢”；對涉嫌違反紀律，需進一步調查了解的，及時開展初步核實，查清問題。
“形成完整的工作鏈條，有效避免談話函詢‘頭重腳輕、草草了之’，嚴密的程序規(guī)范使談話函詢工作更好開展，也更易取得實效，把談話函詢做得更深更實。”區(qū)紀委監(jiān)委負責人表示。
據統(tǒng)計，2018年1至12月，該區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關對黨員干部開展談話函詢91件次，其中鎮(zhèn)（街道）紀（工）委22件次，派駐紀檢組34件次。（羅白云 繆霏）