2018年，麗江市各級紀檢監察機關堅持以黨章和監察法為遵循，始終把監督擺在第一位，創新監督方式，運用信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢和參加民主生活會等方式，強化常態化、近距離的日常監督，取得了明顯的監督成效。
探索開展“蹲點式”和關愛式談心談話監督。制定《“蹲點式”談心談話監督工作辦法》，組成工作組下沉到永勝縣，與四班子成員逐一談心談話，有針對性地開展監督。規范對黨員干部的批評教育和誡勉談話工作，開展提醒談話1200余人次；安排談話對象學習黨章、重溫入黨誓詞和入黨志愿書，充分喚起其作為黨員的使命意識、忠誠意識。
加大“面詢”力度。豐富函詢的內涵和方式，提高與監督對象的見面率、面談率，變“函詢”為“面詢”，緊盯一般性、苗頭性、傾向性問題，實地與被反映人面對面地平等溝通、坦誠交流，詢問有關事項，聽取解釋說明，并適時釋規釋紀釋法，推動由問題線索核實為主的單一監督向深入、日常、主動監督轉變，共函詢34人。加強對函詢的審核把關，開展抽查核實。
精準運用“四種形態”。各級紀檢監察機關堅持把紀律挺在前面，推動監督執紀由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展，堅持抓早抓小、防微杜漸，2018年運用“四種形態”處置黨員干部1061人次，其中，運用第一種形態占61.73％、第二種形態占32.14％、第三種形態占2.83％、第四種形態占3.30％，起到了立足教育挽救，強化日常監督，防止黨員干部犯大錯的效果。
用好問責利器促進履職盡責。對全市“兩違”整治、旅游市場秩序整治、重點項目建設、巡視巡察問題整改、“四難問題”等重點工作落實情況進行再監督再檢查，共問責26個黨組織、336名黨員干部。問責落實“兩個責任”不力的黨組織9個、領導干部34名。
加強派駐監督。市級22個派駐機構開展監督檢查650余次，提醒談話2300余人次，約談223人，開展警示教育8164人次；問責8件17人，處置問題線索12件，立案審查7件7人，監督“前哨”作用初步顯現。
堅持激勵黨員干部擔當作為的執紀導向。認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，堅持“三個區分開來”，嚴肅查處亂告狀、誣告陷害行為，為184名舉報失實、受到錯告誣告的黨員干部澄清問題，使被反映的黨員干部放下心理“包袱”，全身心地投入到工作中，營造了干事創業的良好氛圍，樹立了良好導向。（盧朝忠）