今年來，麒麟區紀委監委以監察體制改革為契機，按照“打鐵必須自身硬”的要求，嚴教育、嚴制度、嚴管理，著力打造一支政治素質、業務能力過硬的紀檢監察“鐵軍”。
持續深入推進監察體制改革，堅持黨建工作與紀檢監察工作同安排同部署同檢查同落實，嚴格規范“三會一課”、黨員積分管理等制度，積極開展黨建活動，以黨建引領隊伍建設。把“融合”貫穿始終，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，制定實施“學法論紀”系列專題培訓，有計劃地對相關業務知識進行系統全面地培訓；開設“實戰練兵”微課堂，通過相關案件的實操演練著力推進知識和技能融合；強化跟班學習、辦案學習、交流指導，全面提升紀檢監察干部的監督執紀問責和監督調查處置能力。
持續不斷完善干部管理制度，在紀檢監察干部選拔任用、日常監督、保密工作、辦案安全、重大事項報告等方面強化管理。先后制定出臺了“麒麟區紀檢監察干部六項承諾”從嚴從實規范紀檢監察干部行為；出臺紀檢監察干部召回管理實施細則，切實整治“庸、懶、散、慢、浮”等問題；認真執行《麒麟區紀檢監察系統廉政風險防控管理實施方案》，全面排查崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能引發廉政風險問題。同時，對紀檢監察干部借款、貸款、擔保情況的摸底統計排查，加強紀檢監察系統誠信體系建設。
持續強化干部隊伍監督管理，不斷加強黨內監督，接受社會監督，以嚴明的紀律，嚴格的管理嚴防“燈下黑”。加強對信訪受理、問題初核、立案調查、定性量紀、干部使用、資金管理等重點環節的監督，及時排查和處置紀檢監察干部問題線索，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒，抓早抓小、防微杜漸；對不忠誠、不干凈的，嚴肅查辦，對執紀違紀、失職失責造成嚴重后果的，既追究當事人的直接責任，也追究領導責任，以鐵的紀律確保紀檢監察干部隊伍的先進性、純潔性，著力打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察隊伍。2018年，對紀檢監察干部提醒談話1人次，問責履行監督職責不到位的紀檢監察干部1人次。（張海霞 羅白云）