2018年以來，江川區紀委監委馳而不息抓作風建設，全方位鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，從嚴從重查處違反中央八項規定精神問題，加大典型案例及時點名道姓通報力度，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。2018年，共對違反中央八項規定精神的7名黨員干部給予黨紀政務處分，發出通報1期。
制度明責。制定《玉溪市江川區轉變工作作風提高貫徹執行力若干意見》《玉溪市江川區關于支持干部改革創新建立容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》《關于進一步激勵干部擔當作為落實容錯糾錯減責免責工作的實施辦法（試行）》等一系列制度，為改進工作作風提供長效機制保障。將學習貫徹落實中央八項規定精神情況和干部紀律作風建設情況納入黨風廉政建設責任制檢查考核，層層壓實責任，形成齊抓共管作風建設的良好局面。
教育筑防。督促各級黨員干部強化對黨紀黨規、各級紀檢監察機關公開曝光違反中央八項規定精神典型案例、公務用餐接待標準等內容的學習。利用短信平臺持續推送廉政提醒短信，重申紀律要求。重要節點印發開展作風建設監督檢查的通知，嚴明紀律要求，敲響警鐘。督促各級班子成員運用第一種形態抓早抓小、抓常抓細，形成糾正“四風”高壓態勢。
監督落常。緊盯元旦、春節、中秋等關鍵節點，打好節慶“組合拳”，形成“節前提醒＋節中監督＋節后通報”常規模式，對新型“四風”、干部慵懶散漫等作風問題加大督查的頻次和力度。緊盯關鍵少數，對領導干部嚴格遵守公務用車、辦公用房規定、個人有關事項報告等事項開展監督檢查，從嚴從細從實監督干部。深入開展煙酒茶玉、公務員違規經商辦企業、公職人員違規參與民間借貸獲取高利等專項治理行動，開展違反中央八項規定精神問題立體式排查，對違反中央八項規定精神問題“零容忍”。（張冉）