連日來，玉溪市各級各部門紛紛進行年終總結梳理，認真“備戰”考評。在2018年度黨風廉政建設責任制檢查考核中，為增強考核實效，提高考核的科學性、客觀性、真實性，玉溪市在考核內容和方式上有了新的變化，杜絕考核走過場，達到以考督責、以考促建、以考提效的目的，推動“兩個責任”落地生根。
突出考核對象的“關鍵少數”。檢查考核抓住被考核單位黨政領導班子及其成員這個“關鍵少數”，突出八個方面重點內容，把落實黨風廉政建設責任制作為檢驗“四個意識”“四個自信”和“兩個維護”的“試金石”，作為檢驗地方政治生態的“晴雨表”和推進全面從嚴治黨的“助推器”，使檢査考核的過程真正成為掌握情況、解決問趣、轉變作風、改進工作、提高效率、推動發展的過程，不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。
突出考核評價的科學性。檢查考核增加了市委、市人大常委會、市政府、市政協領導班子成員對責任單位政治生態建設情況評價得分，合理設置了考核分的權重分配，其中，檢查考核占60％，平時考核占10％，黨政領導班子民主測評占10％，市委常委和市政府班子成員評價占10％，市人大常委會領導班子成員評價占5％，市政協領導班子成員評價占5％，確保考核的科學性、公正性。
突出聽取意見的廣泛性。市委黨風廉政建設責任制辦公室廣泛聽取市委組織部、市委宣傳部等20個部門的意見建議，以及市紀委監委機關各部門在日常監督檢查中的意見建議，體現檢查考核并不是一錘定音，而是要廣泛聽取意見。
突出了解情況的真實性。檢查考核改變以往重痕跡臺賬的做法，檢查考核不以痕跡資料多少評判工作好壞，不要求被考核單位對照考核內容及評分標準一一準備紙質臺賬資料，堅決防止檢查考核中的形式主義。在延伸檢查中，不召開座談會、匯報會，不要求層層報送工作情況報告，考核組主要采取隨機調研走訪、個別談話等方式，深入基層、深入群眾，加強常態化了解，多到現場看，多見具體事，多聽群眾說，力戒“不重實效重臺賬”“把精力放在美化材料上”以及“材料出政績”等形式主義，確保考核公平公正，做到組織認可、干部群眾滿意。
“考核方式不‘虛’，形式主義就難以滋生。在考核全過程中，我們始終堅持層層傳導壓力、層層壓實責任，把檢查考核變成全面從嚴治黨的‘助推器’和‘加油站’。”玉溪市紀委黨風政風監督室負責人說道。（柴靜）