2018年，鎮沅縣各級黨組織切實擔當起管黨治黨政治責任，全面加強對黨員干部的教育、監督和管理。紀檢監察機關進一步轉職能、轉方式、轉作風，聚焦中心任務，強化監督執紀問責，各項工作持續深入推進，取得明顯成效。
堅持把黨風廉政建設納入縣委工作全局。明確責任。完善、細化《黨風廉政建設責任書》，簽訂65份責任書，做到了履行主體責任簽字背書“全覆蓋”。細化黨風廉政責任制工作任務，實現了職責任務清單化、可視化、有指標、能考核。實行黨風廉政建設責任制情況報告制度和各紀檢監察組及鄉鎮紀委向縣紀委監委報告制度。各單位“雙報告”有關情況工作納入年度黨風廉政建設責任制考核內容。
加強黨員干部“八小時以外”的監督。下發《關于加強對黨員干部“八小時以外”監督的通知》，開展家屬訪談、走訪等活動，將黨員干部的監督從“八小時工作時間內”延伸到“八小時工作時間外”。督促黨員干部繃緊紀律這根弦，進一步加強對黨員干部的監督管理。全縣科級以上507名領導干部簽訂了“八小時以外”言行承諾書，以書面形式強調了紀律，約束了領導干部的言行。進一步增強紀律意識和規矩意識，切實推動作風持續好轉。
堅持嚴管與厚愛相結合的原則，激勵干部干事創業。對受理群眾反映黨員干部問題，經查證為不實舉報的，將根據所引起的不良影響程度，采取實名舉報當面答復反饋、匿名舉報在召開會議通報核實情況等方式予以澄清。在受理的67件信訪線索中，辦結64件，確認舉報問題失實17件，及時澄清問題保護黨員干部17人。
開展“作風建設落實年”活動。緊盯重要時間節點，嚴肅查處公款吃喝、公車私用、公款購買贈送節禮等違反中央八項規定精神行為，不斷釋放“越往后執紀越嚴、處理越重”的強烈信號，推動干部作風持續好轉。開展正風肅紀專項行動38次，發現問題8個，移交整改6個，移交紀檢監察室辦理2個，約談主要領導6人。
精準執紀，強化問責，立案查處37件37人，黨紀政務處分25人，問責黨組織1個、問責干部12人，留置1人。緊盯扶貧領域腐敗和作風問題，共受理扶貧領域訴求939件，辦結933件。排查問題線索587個，全部進行了整改。約談262人，問責5人，給予黨紀政務處分7人，通報典型案例4期8件11人。（普紅寧）