“現在‘痕跡管理’比較普遍，但重‘痕’不重‘績’、留‘跡’不留‘心’。”針對考核中的“痕跡主義”弊端。近期，云南省德宏傣族景頗族自治州委組織開展的年度黨風廉政責任制檢查考核中，就率先糾正考核中的“痕跡主義”弊端，把“痕跡”變“實績”。
“被考核地區、部門和單位不需要對照考核內容及評分標準一一準備工作臺賬和資料；延伸檢查不召開匯報會、座談會，禁止層層報送工作情況或書面報告…… ”檢查考核組通過深入一線“面對面”考評，了解真實情況，評判工作質效，堅決杜絕“痕跡”“形式”等問題。
在情況匯報、述責述廉、民主評議、查閱資料、個別談話、延伸檢查的基礎上，“面對面談心談話”成為本次考核的“重頭戲”。各檢查考核組采取“面對面”“一對一”“ 零距離”的談話方式，圍繞被考核地區、部門和單位黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任情況，紀委（紀檢組）落實監督責任情況，領導班子主要負責人履行第一責任人責任情況，班子其他成員落實“一崗雙責”等方面的情況，由檢查考核組組長與縣（市）委書記、縣（市）長進行個別談話，檢查考核組副組長與縣（市）紀委書記、州級部門（單位）黨政主要負責人和州紀委派駐（出）紀檢監察機關（機構）主要負責人進行個別談話。談話直指發現的苗頭性、傾向性問題，讓其立行立改。通過談話，傳導壓力、壓實責任，督促落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任。
“要把干部從一些無謂的事務中解脫出來，讓檢查考核更加科學有效。”德宏州紀委監委有關負責人表示，加大日常的監督檢查，把日常監督與年終考核結合起來，強化日常監督檢查成果的運用，讓黨風廉政建設責任制檢查考核成為“實績”考核。（李艷）