時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。今年，鹽津縣在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以民主生活會為問題整改切入點(diǎn)和突破口，結(jié)合收集到的縣委常委班子39條意見建議和常委班子成員112條意見建議查擺出的班子問題16個(gè)、班子成員個(gè)人存在問題224個(gè)，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，剖析根源，研究制定了縣委班子整改措施16條和班子成員整改措施140條，將任務(wù)分解細(xì)化，建立工作臺賬，實(shí)行銷號管理，用實(shí)際行動(dòng)交出了一份主題教育問題整改答卷。
以釘釘子精神促作風(fēng)轉(zhuǎn)變
針對調(diào)查研究走馬觀花，不深入、不細(xì)致、聯(lián)系實(shí)際不緊密等問題，大興調(diào)研之風(fēng)，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞主題教育和基層黨組織軟渙散、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、掃黑除惡等當(dāng)前重點(diǎn)工作，深入開展“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”大調(diào)研，縣委書記帶頭，縣處級領(lǐng)導(dǎo)深入掛鉤聯(lián)系村，通過實(shí)地走訪、聽取匯報(bào)、面對面聽取黨員干部群眾的意見建議，摸實(shí)情、查癥結(jié)、理思路、找對策，形成調(diào)研報(bào)告429份，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨組織軟渙散整頓、解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出了對策建議，實(shí)現(xiàn)了軟弱渙散黨組織全整頓、全提升；重塑布局了1000萬羽烏骨雞、100萬畝竹筍、10萬頭肉牛“三個(gè)十億元”富民產(chǎn)業(yè)，以及氯堿化工、工業(yè)硅、煤礦“一個(gè)百億元兩個(gè)十億元”工業(yè)富縣產(chǎn)業(yè)。
針對以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的“文山會海”問題。該縣加大落實(shí)力度，結(jié)合基層減負(fù)年要求，對照“精文減會”的目標(biāo)，完善和落實(shí)文件、會議、督查檢查考核計(jì)劃報(bào)備等“十項(xiàng)制度”，進(jìn)一步規(guī)范精簡各級各類會議，著力精簡文件數(shù)量，提高文稿質(zhì)量以及清理不適用的基層牌匾、政務(wù)APP、微信工作群、政策性文件，切實(shí)做到讓基層有感，為基層干部松綁減負(fù)。截至目前，財(cái)政、發(fā)改等13個(gè)部門共清理政策性文件157份，修改6份、廢止14份、失效52份。
在脫貧摘帽中下足“繡花功夫”
面對2018年未能如期實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)，干部出現(xiàn)攻堅(jiān)動(dòng)力不足，攻堅(jiān)激情消退的厭戰(zhàn)懈怠情緒，出現(xiàn)了農(nóng)村危房改造、拆舊拆危、飲水安全等各項(xiàng)清零目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展緩慢等問題。該縣結(jié)合實(shí)際啟動(dòng)了百日攻堅(jiān)大會戰(zhàn)，實(shí)踐了干部“一竿子插到底”、問題“一簍子帶出來”、工作“一攬子向前推”“三個(gè)一”工作法，通過36名處級干部、86名部門一把手以及2834名干部全部住村抵戶，沉到一線，以易地搬遷、拆危除舊、飲水工程、控輟保學(xué)等為工作重點(diǎn)，以用心用情用力、做深做實(shí)做細(xì)群眾工作為突破口，以真心換民心、以耐心換舒心、以細(xì)心換放心，切實(shí)為群眾解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，踏實(shí)做好脫貧攻堅(jiān)工作。截至目前，排查出的4983戶不安全住房、6926戶瓦屋面已完成改造、百日攻堅(jiān)戰(zhàn)大會戰(zhàn)以來累計(jì)拆除危舊房7406戶；全縣鋪設(shè)、更換管道561.7千米，新建、維修水池水窖109個(gè)，組建用水管理小組2006個(gè)，落實(shí)管水員3733人，安裝水表49877塊。
網(wǎng)格化管理助推基層治理水平提升
針對農(nóng)村基層自治水平低、矛盾糾紛處理難、勞動(dòng)力底數(shù)不清、人口管理被動(dòng)等問題。該縣以農(nóng)村“五清”工作為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織堡壘作用，完善矛盾糾紛排查處理、建立健全常住人口管理、勞動(dòng)力社長報(bào)備、水資源和水利設(shè)施運(yùn)營管理、大病人員跟蹤管理、控輟保學(xué)聯(lián)控聯(lián)保等機(jī)制，構(gòu)建了農(nóng)村基層社會治理網(wǎng)格化管理體系。為摸清群眾務(wù)工情況防止錯(cuò)評漏評、化解矛盾糾紛、助力掃黑除惡提供了有力的支撐。經(jīng)過報(bào)備統(tǒng)計(jì)，全縣農(nóng)村勞動(dòng)力198398人，已轉(zhuǎn)移就業(yè)153608人，就業(yè)率為77.42％。其中，全縣建檔立卡勞動(dòng)力60133人，已轉(zhuǎn)移就業(yè)50070人，就業(yè)率為83.27％。
解決“機(jī)關(guān)病” 提振干部精氣神
為解決機(jī)關(guān)干部在當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)中存在干部靜不下心、沉不下去動(dòng)不起來的形式主義，該縣下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步壓實(shí)掛包幫責(zé)任沖刺脫貧攻堅(jiān)的通知》，要求幫扶干部到村入戶，到掛包農(nóng)戶家中同吃同住同勞動(dòng)，幫助指導(dǎo)操家理物、打掃衛(wèi)生，提升人居環(huán)境，配合駐村干部開展政策，提升群眾滿意度；同時(shí)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位開展“鹽津怎么看 鹽津怎么辦”大討論，暢談了自己對“使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)”的理解和感悟，統(tǒng)一了思想，提升了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
針對干部隊(duì)伍中存在的盲目樂觀、被動(dòng)應(yīng)付，組織觀念、紀(jì)律意識淡薄，群眾工作方式方法簡單粗暴等問題，該縣以監(jiān)督考核倒逼政策、責(zé)任、工作“三落實(shí)”。縣紀(jì)委在形式主義、官僚主義整治中，發(fā)現(xiàn)并查處問題線索5件，紀(jì)律處分6人，問責(zé)3人；在嚴(yán)查扶貧領(lǐng)域“蠅貪”和“微腐敗”中，清理財(cái)政供養(yǎng)人員家庭違規(guī)享受農(nóng)危改13戶，清退資金26.23萬元，問責(zé)處理10人，提醒談話4人，曝光14人。今年以來，受理扶貧領(lǐng)域問題線索65件，辦結(jié)44件，處理44人。（羅斌 胡華）