云南省大理州近日印發《大理州實行容錯糾錯機制激勵干部擔當作為實施辦法》（以下簡稱實施辦法），規定問責實施機關在啟動問責程序或責任調查過程中，應當同步核實是否存在容錯情形、符合容錯條件。大理州通過關口前移，把主動容錯和依申請容錯相結合，進一步激勵干部擔當作為。
實施辦法在規定依申請容錯的同時，明確問責實施機關要把問責和容錯同步啟動，即在啟動問責或責任調查過程中，要同步考慮是否存在免于問責或從輕、減輕問責的情形。容錯并不意味著縱錯，實施辦法對“容錯”范圍作了明確限制，問責實施機關將從失誤錯誤的性質、動機、條件、程序、政策、后果等多方面綜合分析研判，與違紀違法行為嚴格區分開來，切實分清“為公”與“為私”、工作失誤與違紀違法的界限，在不碰紀律紅線、不越法律底線的前提下，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。
此外，實施辦法規定，對被容錯免責的部門和干部，其年度考核、評先評優、職級職稱晉升、提拔任用、廉政審查等均不受影響。辦法還規定，重復出現同樣的失誤或過錯的，除不可抗拒等特殊情況外，不得從輕、減輕或免予責任追究。（楊文明 馬曉玲）