孟連縣堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，大力推行干部在“一線鍛煉、一線考察、一線選拔”的“一線用人法”，不斷加強(qiáng)基層一線、脫貧攻堅(jiān)一線優(yōu)秀干部培養(yǎng)選拔，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，力促干部擔(dān)當(dāng)作為。
堅(jiān)持“一線鍛煉干部”。每年有計(jì)劃地從縣直部門選調(diào)一批優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）或者是條件艱苦、矛盾集中、情況復(fù)雜的重點(diǎn)工作一線鍛煉，提高他們做群眾工作和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。同時(shí)，加大基層一線干部補(bǔ)給力度，不斷充實(shí)基層一線干部隊(duì)伍。
堅(jiān)持“一線考察干部”。注重在基層一線考察識(shí)別干部，綜合聽取干部在一線的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾口碑和廉潔從政等情況，客觀公正地評(píng)判基層一線干部，先后采取隨機(jī)調(diào)研、專題調(diào)研等方式，把基層一線政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的干部納入基層一線干部人才庫。目前，孟連縣已有153名干部被納入基層一線干部庫。
堅(jiān)持“一線選拔干部”。制定出臺(tái)《孟連縣在脫貧攻堅(jiān)工作中選拔管理干部的實(shí)施辦法（試行）》，從選派管理責(zé)任、考核內(nèi)容和方式、獎(jiǎng)懲約束機(jī)制等8個(gè)方面40條細(xì)則對(duì)脫貧攻堅(jiān)一線干部選拔管理進(jìn)行了明確，并在職稱評(píng)審、崗位聘用、干部選拔中給予優(yōu)先考慮。
同時(shí)，孟連縣紀(jì)委監(jiān)委積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在干部選拔任用的審核把關(guān)作用。通過嚴(yán)把問題線索排查關(guān)、廉政聯(lián)合審查關(guān)和廉政意見回復(fù)關(guān)，向組織部門提供基層一線干部真實(shí)、全面的廉政情況。堅(jiān)決防止黨員干部“帶病提拔”“帶病評(píng)優(yōu)”“帶病表彰”。（左翔）