今年以來，普洱市委市直機關工委堅持“五抓”工作法，做到思想加壓不松懈、頭腦充電不間斷、作風轉變步步深，不斷強化黨風廉政建設。
頂層站位抓全局。堅持從政治和全局的高度謀劃推進黨風廉政建設，通過推行“5＋2＋X”基層黨建工作布局，把“兩個維護”細化落實在工作職責、工作責任上。一年來，共制定了19項基層黨建工作具體標準，明確了54個具體黨建工作科目的項目化管理要求，推動所屬黨組織全面落實管黨治黨政治責任。
基層管理抓落實。堅持把責任制層層壓實到底、壓實到人到崗到事，完善每季度隨機調研、專題調研和作風巡查機制，推行每周例會制度定期排查問題，健全專業性談話督促、經常性談話提醒、勉勵性談話引導等制度，全面加強監督執紀的質量管理。一年來，共查擺并整改具體問題89條。
逐層規范抓覆蓋。堅持按黨組織隸屬關系逐層抓責任、抓規范，以嚴格執行黨內生活制度為核心，對所屬432個黨支部（黨總支）規范化建設達標創建進行全覆蓋管理。一年來，147個所屬黨支部規范化建設達標，占34％；21個所屬黨建工作示范點年檢合格，選樹了5個精品示范工程，工委機關黨支部初步打造了“五個黨建”品牌，承接了120余個黨組織的現場觀摩。
分層組織抓能力。堅持加強組織體系、組織力建設，通過責任制管理、調研指導、嚴格審批、現場推進、主題活動等方式，增強分級分層、全面落實管黨治黨責任的能力。一年來，嚴格審批所屬黨組織120余項組織建設事項，召開的基層黨建工作現場推進會、舉辦的“讀悅人生”“讀行天下”“讀創天地”三個主題全民閱讀示范活動網絡直播點擊量分別達17.57萬次、18.06萬次。
多層創新抓成效。一年來，對調研發現問題下發整改通知202份，并追蹤管理整改情況；創新工作機制，成立財務工作小組，嚴格落實財務管理規范；創新管理機制，以清單管理方式，全力解決工作規范和46個風險點防控方面存在的問題。（普萍）