為切實解決好派駐機構“監督誰”“怎樣監督”的問題，進一步發揮派駐機構“前哨”和“探頭”作用，近日，楚雄市召開派駐機構工作專題研究會議，總結2018年市紀委監委派駐機構工作，查找存在問題，研究部署下步工作。
會議指出，楚雄市紀委監委在派駐機構改革過程中積極探索實踐，組建了20個派駐紀檢監察組，監督67個市級部門，實現了派駐監督“全覆蓋”的目標。一年來，各派駐機構履職盡責，克服困難，“派”的權威和“駐”的優勢逐步顯現。但在工作中也還不同程度存在監督手段單一、發現問題能力不強、“探頭”作用發揮不好等問題。
會議強調，各派駐機構要進一步找準職責定位，切實扛起監督責任，督促被監督單位黨組織切實擔負起管黨治黨政治責任。要牢固樹立“發現問題是本職，不善于發現問題是不稱職，能發現的問題沒有發現是失職，發現問題不報告不處置是瀆職”的理念，認真做到嚴格監督、科學監督、精準監督、有效監督。
會議要求，要厘清監督對象，把握好抓“關鍵少數”與管“絕大多數”的關系，建立監督臺賬，做到底數清、情況明；要明確監督內容，精準開展監督檢查，做到政治監督絕不含糊、推動履職絕不缺位、聚焦問題絕不手軟、糾正“四風”絕不松勁；要創新監督方式，將日常監督與巡察聯動相結合，完善派駐工作臺賬，督促推動被監督單位落實全面從嚴治黨主體責任；要強化自身建設，按照“打鐵必須自身硬”的要求，樹牢“執紀者必先守紀”意識，以高標準、嚴要求鑄造一支政治過硬、本領高強、作風優良的派駐紀檢監察干部隊伍。（王清斌 楊蕾）