今年以來，威信縣紀委監委按照“打鐵必須自身硬”的要求，以強化業務學習、優化崗位結構、常抓內部監督為著力點，切實提升紀檢監察干部能力，不斷強化紀檢監察干部隊伍建設。
全面提升學習能力。舉辦全縣紀檢監察干部業務培訓班，組織開展“1+1>2”紀檢監察融合提升學習，通過課堂授課、知識問答、互動交流等方式，創新培訓模式，打造互動課堂，提升紀檢監察干部業務水平能力。組織全縣紀檢監察干部及黨員干部通過轉載學習、小組學習、集中學習等方式，對監察法、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規開展系統學習，組織對黨章學習并以考促學的方式使紀檢干部學黨章、懂黨章、用黨章，不斷強化干部理論知識素養。
整合深度融合互促進。委機關根據新老結構、選調任用等情況，注重優化崗位結構，統籌整合轉隸人員辦公，促進“新”“老”人員快速融合，推動紀委監委工作有效開展。通過以轉隸干部帶紀檢干部學法，紀檢干部帶轉隸干部學紀，交叉分流干部去向，確保執紀執法同促進。
嚴抓嚴防“燈下黑”。縣紀委監委堅決落實“打鐵必須自身硬”的要求，堅持刀刃向內，充分發揮內部監督作用，對反映紀檢監察干部的問題線索，縣紀委監委堅持有信必辦、見信必談。同時，加強“八小時以外”生活圈的監督，制定《威信縣紀委監委內設機構職責》等文件，厘清各部門崗位職責，對考勤參會、外出報告、干部考核等工作流程和要求進行規范，通過完善制度，加強對紀檢干部思想、工作和生活進行良性引導和常態化監督。（姜紅）