為進(jìn)一步促進(jìn)派駐機(jī)構(gòu)更好地履職盡責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督實(shí)效，南華縣紀(jì)委監(jiān)委采取有效措施，不斷強(qiáng)化派駐機(jī)構(gòu)干部隊(duì)伍建設(shè)，“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢得到彰顯。1至11月，17個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組（紀(jì)工委）共開展監(jiān)督檢查68次，處置問題線索115件，其中談話函詢25件，立案查處34件34人，審結(jié)32件32人。
強(qiáng)化履職能力建設(shè)。在監(jiān)委成立后、監(jiān)察法頒布等關(guān)鍵時間點(diǎn)，舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)派駐機(jī)構(gòu)干部120余人次；監(jiān)察體制改革以來，共抽調(diào)派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察干部參與紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查、巡察等36人次，通過以干代訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部，特別是新進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的干部履職能力。
選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。不斷規(guī)范和加強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)干部選拔任用工作，先后出臺《南華縣紀(jì)檢監(jiān)察干部任免審批操作程序》《南華縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部選拔任用操作程序（試行）》等規(guī)范性文件，落實(shí)好紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察干部選任中的主導(dǎo)作用，切實(shí)把黨性好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、威信高的優(yōu)秀干部選拔到派駐機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位上。監(jiān)察體制改革以來，從縣級部門共選調(diào)18名干部到派駐機(jī)構(gòu)工作，不斷加大交流輪崗力度，共對6名干部進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)外交流。
健全管理考核制度。出臺《南華縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部年度考核暫行辦法（試行）》等規(guī)章制度，進(jìn)一步理順和明確派駐機(jī)構(gòu)的年度考核、任免獎懲、交流輪崗、回避等事項(xiàng)。通過建立健全管理、考核等制度，不斷加強(qiáng)縣紀(jì)委監(jiān)委對派駐機(jī)構(gòu)的有效領(lǐng)導(dǎo)，不斷激發(fā)派駐機(jī)構(gòu)干部的工作積極性、主動性，不斷增強(qiáng)派駐機(jī)構(gòu)干部的歸屬感、認(rèn)同感。（張艷梅）