今年以來,南華縣紀委監委派駐紀檢監察組(紀工委)以制度建設為突破口,進一步理順與監督部門的監督與被監督關系,充分發揮派駐“哨兵”和“探頭”作用。
參加會議“貼身監督”。紀檢監察組(紀工委)實行了對口聯系制度和參加(列席)會議制度,通過直接參加(列席)綜合監督單位黨委(黨組)會和行政辦公會等重要會議,對“三重一大”事項決策過程進行“貼身監督”。對明顯違反決策程序和有關紀律政策的決策事項,明確提出意見。截至11月,17個派駐紀檢監察組(紀工委)共參加或列席監督部門黨委(黨組)會議68場次,提出意見建議40條。
事項報備“實時監督”。實行了主體責任落實情況、“三重一大”信息、婚喪喜慶事宜、信訪問題等報備機制。對發現的單位工作存在失職情況進行調查了解,要求單位主要領導和分管領導在黨組會議上進行深刻檢查,并督查該單位建章立制,以杜絕監督盲區。截至11月,62名黨員干部對個人有關事項變更情況進行了報告,30名黨員干部按程序報備了婚喪喜慶事宜,約談部門班子成員32人次。
分類施策“精準監督”。建立會議協商機制,一方面“融”入各單位,全面摸清各單位主要業務工作、管理模式和權力運行機制;另一方面認真學習“三重一大”決策各項制度規定,使監督工作不放“空炮”。截至11月,17個派駐紀檢監察組(紀工委)共開展業務學習32次,在58家縣級部門(單位)開展了崗位廉政風險排查工作,查找廉政風險點162個,制定防范措施364條。
事中檢查“過程監督”。堅持以日常監督為主、專項檢查為輔,采取聽取匯報、查閱資料、現場走訪等方式,通過駐點辦公機制,著重對綜合監督單位一段時期以來的工作進行一次集中梳理研判,重點圍繞“三重一大”事項事前是否申報、程序是否規范、執行是否嚴格、違規是否糾正等內容開展監督檢查。對檢查中發現的問題及時開展“回頭看”,保證了“三重一大”事項決策過程公開透明、民主科學。截至11月,共監督部門“三重一大”事項298項,提出整改意見128條。(張艷梅)