日前，昭通市委印發《關于新形勢下加強全市紀檢監察干部隊伍建設的意見》，著力構建紀檢監察干部干事創業和成長成才的長效機制，建設一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的高素質專業化紀檢監察干部隊伍。
明確隊伍建設新要求。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，進一步創新管理模式、完善用人機制、優化隊伍結構，推進隊伍磨合融合，激勵廣大紀檢監察干部主動適應新時代、領會新思想、明確新目標、展現新作為。把政治建設貫穿于干部隊伍建設全過程，組織開展“正風肅紀、塑形鑄魂、打造鐵軍”專題教育活動，大力整治機關“庸懶散浮拖”等不良風氣。
強化組織建設新水平。深化國家監察體制改革，推動市、縣（市、區）紀委監委機關組織建設，健全機構職能職責體系。創新派駐機構工作片區協作機制，推行派駐機構工作月報告制度。選優配強鄉鎮紀委班子，推行鄉鎮紀委片區協作辦案機制，有效整合力量。把巡察崗位作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺，配備和培養優秀的巡察專業人才隊伍。與公安、衛生等部門認真探索和研究紀檢監察機關案件辦理陪護隊伍的配備、管理、培訓提升和考評獎懲等工作。
促使能力建設新提升。制定實施紀檢監察干部教育培訓“三年行動”計劃，開展“菜單式”培訓和“差異化”專題培訓。對關鍵職位、重點崗位干部，實行點名調學，實現3年內全市紀檢監察干部培訓全覆蓋。持續開展“周學、月講、季考、年評”活動，并在全市紀檢監察系統開展“專業能力提升建設年”活動。實施市、縣、鄉紀檢監察干部定期相互交流跟班學習，市紀委、監委機關各部室辦、派駐機構、巡察機構之間干部實行交流輪崗，推進監督、審查、審理等崗位干部交流輪崗全覆蓋，促使干部在不同崗位經受鍛煉，提升綜合素質。同時，探索建立全市紀檢監察人才資源庫，提升人才辨識度和匹配度。
展示忠誠干凈擔當新氣象。制定出臺《昭通市紀檢監察干部管理辦法》，進一步建立完善干部日常管理、學習培訓、人員準入、選拔使用、輪崗交流、掛職鍛煉、年度考核等制度體系。建立上級紀委派員督導下級紀委班子民主生活會等制度。全面開展紀檢監察系統領導干部述職述廉工作。建立健全干部談心談話制度，做到分級分層全覆蓋，并探索定期開展家訪。完善自我約束和自我監督機制，嚴格執行內部管理等各項規定，堅持刀刃向內、一案雙查，堅決防止“燈下黑”。
建立保障新機制。各級黨組（黨委）和紀檢監察機關把紀檢監察干部隊伍建設列入重要議事日程，對標對表細化任務，謀劃思路、制定措施，認真研究解決困難和問題。樹立鮮明用人導向，堅持重用政治可靠、踏實敬業、實績明顯的干部，大力宣揚富有時代精神、具有重大影響的紀檢監察先進集體和個人，營造比學趕超氛圍。組織開展文明家庭創建活動、機關干部職工“好家風、好家規、好家訓”評選活動和各類文體活動。把干部隊伍建設情況納入紀檢監察系統領導干部述職述廉的重要內容，對職責不清、工作不力，管不好干部、帶不好隊伍的，或出現紀檢監察干部違紀違法、失職失責的，堅決嚴肅追究責任。（王仁群 肖恒軍）