今年以來，澄江縣紀委監(jiān)委各派駐組堅持問題導向，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，對各綜合監(jiān)督單位重大決策、重點風險、重要崗位進行“精準式”提醒，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)，不斷增強派駐監(jiān)督實效。
重大決策提醒，強化責任落實。制訂被監(jiān)督單位“三重一大”事項決策監(jiān)督機制，督促各綜合監(jiān)督單位結合部門職責和工作實際，梳理“三重一大”事項范圍，并將監(jiān)督延伸至事前醞釀、事中討論和事后執(zhí)行全過程，督促各監(jiān)督單位權力運行規(guī)范有序。同時，對不履行“三重一大”事項決策制度的，嚴格依紀依規(guī)追究相關責任人的責任。
重點風險提醒，堵塞制度漏洞。提醒督促被監(jiān)督單位領導班子及各工作崗位查找廉政風險點，按照“高中低”級別梳理歸類，通過查找崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點和隱患，督促進一步完善制度措施，制定針對性風險防范措施，進行有效防控。
重要崗位提醒，防止觸碰底線。從警示教育入手，深入各被監(jiān)督單位，盯牢權力集中關鍵環(huán)節(jié)、資金密集重點崗位，結合重要崗位可能存在的廉政風險點，對各單位領導班子成員以及財務、人事、審批、執(zhí)法等重要崗位的干部職工，圍繞苗頭性、傾向性問題有針對性地開展提醒談話。今年以來，11個派駐組共開展廉政談話23次，約談部門班子成員10人；督促聯(lián)系部門運用第一種形態(tài)提醒約談干部職工36人次，通報批評21人次，達到了“紅臉出汗”的教育震懾作用。（張萍）