文山市:對46名處級干部“八小時以外”表現(xiàn)“考試打分”

發(fā)布時間:2018-11-28 07:55:11   來源:文山州紀委

“是否在重大原則問題上不同黨中央保持一致且有實際言論、行為或妄議中央大政方針,破壞黨的集中統(tǒng)一的言行?是否存在編織‘關系網(wǎng)’,拉幫結派搞‘小圈子’、結黨營私、培植個人勢力等行為?是否有公車私用、私駕公車、‘私車公養(yǎng)’或其他損公肥私的行為?是否……?”近日,文山市對46名處級干部(含非領導職務)在“八小時以外”的表現(xiàn)進行了問卷調查、“考試打分”。

今年以來,文山市不斷拉長監(jiān)督“探頭”、擰緊紀律“發(fā)條”、派出檢查“明哨、暗哨”,加強處級干部“八小時以外”的監(jiān)督管理。主要采取組織監(jiān)督、單位監(jiān)督、群眾監(jiān)督、家庭監(jiān)督、聯(lián)合監(jiān)督等方式。處級干部的“交往圈”“娛樂圈”“朋友圈”“生活圈”進一步得以凈化。

摸清監(jiān)管對象。對轄區(qū)內872名處級干部基本情況進行了排查核對,做到排查工作到社區(qū)、到小區(qū)、到個人,確保排查工作全覆蓋。指定專人負責上報處級干部的監(jiān)督情況,做到監(jiān)督工作有抓手、有載體、有方法、有人員,確保監(jiān)督工作常態(tài)化。

規(guī)范監(jiān)管方式。制定出臺了《文山市領導干部“八小時外”監(jiān)督管理辦法(試行)》,進一步明確規(guī)定領導干部工作時間以外在各種公共場合、社交場合的行為以及在家庭和生活中的道德作風表現(xiàn)。從自覺遵守政治紀律,不準言行失當;自覺保持健康情趣,不準奢靡浪費;自覺規(guī)范社會交往,不準結社組會;自覺約束親屬子女,不準家風不正;自覺維護社會公德,不準破壞社會公共秩序5個方面規(guī)范和約束領導干部“八小時以外”的行為。

拓寬監(jiān)管渠道。采取集中發(fā)放問卷和信函投送相結合的方式,對全市處級干部進行了問卷調查。村(社區(qū))黨組織根據(jù)轄區(qū)內處級干部的居住分布情況,通過聘請監(jiān)督信息員,設立監(jiān)督意見箱,定期走訪群眾等多形式、多渠道、多途徑了解和掌握處級干部“八小時以外”的生活。村(社區(qū))黨組織每季度將收集到的監(jiān)督工作情況匯總上報州、市紀委監(jiān)委。加強黨內監(jiān)督。把領導干部“八小時以外”情況作為干部述職述廉、民主測評評議、考察考核、民主生活會的重要內容。倡導群眾監(jiān)督。依托舉報平臺,發(fā)動群眾參與監(jiān)督,認真核查群眾反映的舉報線索。規(guī)范公務接待等規(guī)定,鏟除滋生腐敗根源。進一步將監(jiān)督的重點和視線由高檔酒樓賓館轉移到燒烤攤、農(nóng)家樂、機關食堂等“隱形”場所。強化巡察監(jiān)督。在開展巡察工作時,向單位和服務對象進一步了解領導干部“八小時以外”業(yè)余生活、社交等情況。

注重結果運用。在組織部門建立領導干部“八小時以外”負面信息檔案,加強信息收集、整理和分析研判,作為識別、管理和使用干部的重要參考。對領導干部“八小時以外”的一般性問題,由市委組織部點名批評教育,責令限期整改;造成不良影響的,進行誡勉談話,取消年度評先評優(yōu)資格,6個月內不得提拔或重用,是后備干部或考察對象的,取消入選資格;造成惡劣影響的,視情況作出調離崗位、改任非領導職務、降職、免職等組織處理;涉嫌違紀違法的,移交紀檢監(jiān)察機關或司法機關處理。截至目前,對處級干部“八小時以外”表現(xiàn)情況問卷調查發(fā)放率100%,回收率100%。(盧馨  王銘堅)

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