今年以來，綠春縣紀委監委切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，把加強鄉鎮紀委建設擺在重要位置，采取有力措施，全面提升鄉鎮紀委履職能力。
隊伍建設標準化。選拔素質高、作風正、敢擔當的同志擔任鄉鎮紀檢監察干部，選優配強鄉鎮紀委書記、副書記、紀委委員。嚴格落實“三轉”要求，明確職責定位，把不該管的工作交還主責部門，規范紀委書記分工，嚴格落實紀委書記不分管紀檢監察以外的業務工作的要求，突出紀委監督執紀問責的主責主業。
培訓交流定期化。通過專題業務培訓、以案代訓等方式，對鄉鎮紀檢監察干部、村監委主任進行培訓，定期抽調鄉鎮紀委人員參與紀律審查和其他專項工作，并訂購相關學習輔導用書，夯實業務功底，補齊紀法知識短板。今年以來，開展業務培訓2期，抽調3人次參與辦案實踐培訓。
責任考核常態化。與9個鄉鎮簽訂黨風廉政建設目標責任書，要求領導班子主要負責人對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，督促鄉鎮黨委履行全面從嚴治黨主體責任、紀委履行好監督責任。層層簽訂執紀審查安全工作責任書，對扶貧領域執紀審查工作“零自辦案件”的7名鄉鎮委書記進行約談，有效促進鄉鎮紀委更好地聚焦主責主業。
監督重點突出化。督促鄉鎮緊盯扶貧領域腐敗和作風問題、掃黑除惡專項斗爭、公職人員履職情況、生態環境保護領域、操辦婚喪喜慶事宜以及“四風”等問題，開展監督執紀問責。同時，綠春縣紀委監委立足鄉鎮紀委人員力量薄弱、辦案力量不足、日常監督乏力的實際，形成每一位領導分片聯系指導一個鄉鎮紀委，強化執紀的上下聯動工作格局。（楊處梅）