巧家:嚴管與厚愛并重 打造紀檢監察“鐵軍”

發布時間:2018-11-24 08:05:02   來源:昭通市紀委

為切實加強紀檢監察隊伍建設,激發紀檢監察干部的干事創業熱情,著力打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢干部隊伍,巧家縣紀委監委創新學習方式、健全工作機制,著力提高紀檢監察干部綜合能力,推動紀檢監察工作向前邁進。

開啟常態學習模式,打造紀檢監察“政策通”。實行“互聯網+”學習模式,委領導定期通過紀檢微信、QQ群等向紀檢監察干部推薦經典文章,通過心得交流、研討交流等方式營造良好的學習氛圍。定期舉辦紀檢監察綜合業務培訓班,組織全縣紀檢監察干部到縣法治基地開展“法治及黨風廉政教育”培訓,堅持每月學習例會制度,強化政策理論、紀檢監察業務等知識的學習,努力使紀檢監察干部成為“政策通”和“多面手”。

實行對應幫帶模式,提升紀檢監察“團隊力”。結合紀檢監察工作的特點,實行紀檢“老兵”幫帶紀檢“新兵”制度,緊緊圍繞《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法》等內容,積極開展“一對一”業務指導和“一對多”的培訓,讓年經的紀檢監察干部通過傳幫帶快速成長。

實施常態監管模式,嚴防紀檢監察“燈下黑”。印發實施《巧家縣紀委監委紀檢監察室對應聯系工作機制》《中共巧家縣紀委巧家縣監察委派駐機構工作辦法(試行)》,明確紀檢監察室與派駐機構、鄉鎮紀委、縣直部門的對應聯系工作機制,進一步規范派駐機構的工作。修改完善《巧家縣紀委監委干部職工日常管理辦法》,設立縣紀委監委干部監督室,強化內部監督,對缺乏擔當、不求上進的紀檢干部進行約談提醒,加強全縣紀檢監委干部的監督和管理,嚴防“燈下黑”。

開啟以崗代訓模式,打造紀檢監察“特種隊”。采取理論指導和實踐參與辦案相結合的方式,實行鄉鎮紀委交叉辦案,先后對16個鄉鎮紀委書記進行以案代訓,全程參與紀律審查工作,確保基層辦案人員業務精通、程序規范,切實提高鄉鎮紀檢干部辦案能力。截至目前,先后選派了6名紀檢監察干部到省、市紀委監委進行以崗代訓實務學習,進一步增強監督執紀問責能力。(王吉桂)

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