為切實加強紀檢監察隊伍建設，激發紀檢監察干部的干事創業熱情，著力打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢干部隊伍，巧家縣紀委監委創新學習方式、健全工作機制，著力提高紀檢監察干部綜合能力，推動紀檢監察工作向前邁進。
開啟常態學習模式，打造紀檢監察“政策通”。實行“互聯網＋”學習模式，委領導定期通過紀檢微信、QQ群等向紀檢監察干部推薦經典文章，通過心得交流、研討交流等方式營造良好的學習氛圍。定期舉辦紀檢監察綜合業務培訓班，組織全縣紀檢監察干部到縣法治基地開展“法治及黨風廉政教育”培訓，堅持每月學習例會制度，強化政策理論、紀檢監察業務等知識的學習，努力使紀檢監察干部成為“政策通”和“多面手”。
實行對應幫帶模式，提升紀檢監察“團隊力”。結合紀檢監察工作的特點，實行紀檢“老兵”幫帶紀檢“新兵”制度，緊緊圍繞《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《云南省紀檢監察機關監督執紀監察工作辦法》等內容，積極開展“一對一”業務指導和“一對多”的培訓，讓年經的紀檢監察干部通過傳幫帶快速成長。
實施常態監管模式，嚴防紀檢監察“燈下黑”。印發實施《巧家縣紀委監委紀檢監察室對應聯系工作機制》《中共巧家縣紀委巧家縣監察委派駐機構工作辦法（試行）》，明確紀檢監察室與派駐機構、鄉鎮紀委、縣直部門的對應聯系工作機制，進一步規范派駐機構的工作。修改完善《巧家縣紀委監委干部職工日常管理辦法》，設立縣紀委監委干部監督室，強化內部監督，對缺乏擔當、不求上進的紀檢干部進行約談提醒，加強全縣紀檢監委干部的監督和管理，嚴防“燈下黑”。
開啟以崗代訓模式，打造紀檢監察“特種隊”。采取理論指導和實踐參與辦案相結合的方式，實行鄉鎮紀委交叉辦案，先后對16個鄉鎮紀委書記進行以案代訓，全程參與紀律審查工作，確保基層辦案人員業務精通、程序規范，切實提高鄉鎮紀檢干部辦案能力。截至目前，先后選派了6名紀檢監察干部到省、市紀委監委進行以崗代訓實務學習，進一步增強監督執紀問責能力。（王吉桂）