“目前我們紀(jì)檢組在履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)和監(jiān)督、調(diào)查、處置等職能職責(zé)中，主要存在‘三轉(zhuǎn)’不到位、執(zhí)紀(jì)審查和問題線索處置能力不足的問題……”“自紀(jì)檢組成立以來，處置問題線索10個(gè)、問責(zé)6人，辦理執(zhí)紀(jì)審查件1件，開展監(jiān)督檢查20余次，提出意見建議30余條……”近日，玉溪市派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部培訓(xùn)班參訓(xùn)學(xué)員分10個(gè)小組開展分組討論。
討論中，參訓(xùn)學(xué)員結(jié)合實(shí)際各抒己見，以問題為導(dǎo)向，圍繞派出（駐）機(jī)構(gòu)如何樹立“監(jiān)督是第一位職責(zé)”意識(shí)，切實(shí)發(fā)揮“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢(shì)和派出（駐）機(jī)構(gòu)工作特色亮點(diǎn)，存在的困難問題及加強(qiáng)派出（駐）機(jī)構(gòu)工作的意見建議等展開討論，并對(duì)市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)提問及時(shí)作答。
據(jù)悉，開展參加分組討論，圍繞當(dāng)前亟待解決的核心問題展開專題研討，就派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職情況、存在的問題及今后整改意見建議，向市紀(jì)委監(jiān)委匯報(bào)；全市派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部在參與聆聽中，就有關(guān)問題展開探討交流；針對(duì)存在的問題，通過現(xiàn)場(chǎng)提問和第一時(shí)間解答的形式，提出指導(dǎo)性意見和解決問題的對(duì)策建議，這是玉溪市紀(jì)委監(jiān)委加強(qiáng)對(duì)全市派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職情況的監(jiān)督檢查，紅臉出汗“考業(yè)務(wù)”、凝聚共識(shí)“補(bǔ)短板”，嚴(yán)防“燈下黑”的一種重要手段和方式。
此外，為全面提升全市派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)，借專題研討展開工作匯報(bào)、工作檢閱之余，通過會(huì)期合并、精簡(jiǎn)會(huì)議的方式，舉辦為期4天的全市派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部培訓(xùn)班，開設(shè)《條例》運(yùn)用實(shí)務(wù)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、問題線索處置、案件審理、審計(jì)工作中常見違規(guī)問題解析等10個(gè)專題，邀請(qǐng)市委政策研究室、市紀(jì)委監(jiān)委、市派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、市審計(jì)局、玉溪師范學(xué)院有關(guān)教授和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專題授課和專業(yè)輔導(dǎo)，培訓(xùn)班還組織開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，組織學(xué)員撰寫學(xué)習(xí)心得，梳理培訓(xùn)總結(jié)，進(jìn)一步鞏固提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。
“通過這種突然襲擊式和公開曝光式的業(yè)務(wù)大檢閱、大考評(píng)，為我們傳導(dǎo)了壓力，提供了‘比、學(xué)、趕、超’的平臺(tái)，達(dá)到了‘紅紅臉、出出汗’的目的。”
“通過一針見血式的業(yè)務(wù)指點(diǎn)、提醒及專業(yè)培訓(xùn)，使我們感到茅塞頓開、思路清晰，為開展好下一步的工作指明方向，增添了信心。”
“通過專項(xiàng)培訓(xùn)、專題研討和現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合的方式，使派駐紀(jì)檢監(jiān)察干部在談經(jīng)驗(yàn)、談看法、談體會(huì)、找問題的同時(shí)，考‘業(yè)務(wù)’、聚共識(shí)、謀發(fā)展，讓我們覺得要時(shí)刻繃緊抓好工作落實(shí)的思想弦線。”參與現(xiàn)場(chǎng)專題研討的派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)干部們表示。（雷春）