近日，華坪縣紀委監委結合工作實際，制定印發《開展爭創“標兵”活動實施方案（試行）》，著力營造“比、學、趕、超”的時代拼搏精神和工作氛圍，激發紀檢監察干部干事創業的熱情。
明確方向，凝聚共識。開展爭創“標兵”活動，旨在引導全縣紀檢監察干部進一步調動學習、工作的積極性、主動性，有效提升綜合素質能力，推動全縣紀檢監察系統在對標先進的過程中樹立爭先創優的意識、強化責任擔當的自覺，從而打造一支“外樹形象、內創佳績”的紀檢監察“鐵軍”。
《方案》提出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮紀檢監察干部敢為人先、勇于擔當的先鋒模范作用，堅持“公平、公正、公開”的原則，創新干部監督管理與考核獎勵機制，增強紀檢監察干部干事創業的信心和熱情，達到“激勵先進、鞭策后進”的目的。
比學趕超，奮勇爭先。《方案》規定，“標兵”爭創，實行動態管理，動態監督，每一個季度評選一次，從積極向上、愛崗敬業、吃苦耐勞、敢于擔當、勇于負責的紀檢監察干部中爭創，并將評選結果進行公示，曬一曬干事創業模范。標兵的類型主要以學習標兵、愛崗敬業標兵、扶貧幫扶標兵、執紀審查標兵、宣傳標兵和文明服務標兵入手，根據不同類型的標兵制定了相應的爭創條件。
嚴格考核，確保實效。《方案》明確，爭創活動采取自愿報名與組織推薦相結合，以支部為單位推薦出“標兵”人選，推薦結果報紀委組織部和紀委監委黨總支綜合審核，最終由縣紀委書記監委主任專題會議確定標兵人選；爭創活動與考核評價掛鉤，對于表現好、成績優的“標兵”，在年度綜合考核評價中給予適當加分獎勵；對于不稱職、不符合“標兵”條件的，取消稱號，在年度綜合考核評價中給予適當扣分進行懲罰。（吳燕 馬召香）