近年來，芒市紀委監委緊盯干部隊伍身上的“常見病”，強化措施、對癥下藥，在精神上補鈣、業務上培訓、行為上內控，揭短亮丑，嚴防“燈下黑”。
用好教育的“標尺”，補足短板。面對全面從嚴治黨不斷深入、國家監察體制改革全面推進的新任務，面對紀法銜接、執紀執法貫通的新要求，芒市紀委監委著重在增強紀檢監察干部的本領上下功夫。把抓業務培訓和警示教育貫穿于隊伍建設的始終，進一步激發紀檢監察干部干事創業的活力。今年以來，共組織干部參與3期培訓班，受教育人數為312人次，培訓對象涉及各鄉鎮（街道）、農場、紀（工）委書記、副書記、紀檢專干和各派駐（出）紀檢監察組干部及委機關全體干部職工。參與省、州紀委監委及市委組織的各類業務培訓21人次。
用好自律的“量尺”，挺紀于前。欲影正者端其表，余下廉者先之身。芒市紀委監委制訂了走訪干部職工家庭活動方案，對改革轉隸干部及新調入紀委的27名干部進行走訪，走訪內容主要包括了解干部職工學習、思想、身體狀況，思想上是否存在困惑，家庭生活是否存在困難及家屬對紀檢監察工作的支持和理解情況。強化運用監督執紀“四種形態”，從嚴要求、從嚴整治思想懈怠、紀律松懈、工作拖拉、敷衍了事、推諉扯皮等行為，不斷擰緊紀檢監察干部思想“安全閥”。今年以來，對4名紀檢監察干部在工作作風方面存在問題進行教育提醒談話，以嚴明的紀律、嚴格的管理努力打造一支對黨忠誠、干凈做事，敢于擔當、敢于監督、敢于負責的紀檢監察隊伍。
用好執紀的“戒尺”，動真碰硬。有權必受監督，用權不可任性。芒市紀檢監察機關在行使權力上慎之又慎，在自我約束上嚴之又嚴，認真執行監督執紀工作規則和相關法律法規，強化自我監督，健全內控機制，把權力關進制度籠子，堅決防止發生以案謀私、跑風漏氣、執紀違紀問題。充分發揮黨內監督和社會監督作用，對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，決不護短遮丑，對執紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，堅決清理門戶，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律鍛造紀檢監察隊伍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。今年以來，對11名紀檢監察干部進行立案查處，其中，鄉鎮紀委委員立案2人，村監委主任立案1人，村務監督員立案8人。
“干凈是紀檢監察干部必須守住的行為底線，念好廉潔自律的‘緊箍咒’，不斷提高紀檢監察干部的品行修養，才能在人民群眾中樹立為民、務實、清廉的形象。”芒市紀委監委有關負責人表示。（李霞）