今年以來，劍川縣不斷探索派駐機構作用發揮的方式方法，建立走訪調研、協助聯動、學習培訓、工作匯報、年度考核“五項機制”，推進派駐機構履好職、盡好責。
走訪調研機制。縣紀委主要領導不定期對各派駐紀檢監察組進行走訪調研，聽取工作進展情況匯報、有關意見建議及碰到的問題，并對派駐紀檢監察組如何有效履行職責提出具體的要求任務，在強化紀律審查、創新工作機制、敢于監督上下足功夫，真正體現“派”的權威和“駐”的優勢。縣紀委對派駐紀檢監察組工作情況專題調研4次。
協作聯動機制。將全縣8個鄉鎮紀委、15個紀檢監察組和委機關12個室劃分為13個協作聯動組，明確委領導班子成員和部室的聯系分工，由聯系領導、部室對鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組的建設和職能發揮負總責，既協調解決工作中遇到的問題，又指導履職作用發揮。同時，整合資源和力量，建立鄉鎮紀委、派駐紀檢監察組、部室之間聯系和協作工作機制，交叉辦信辦案，提高紀檢監察機構信訪件按期辦結率和成案率。
學習培訓機制。紀檢監察體制改革后，及時開展新進派駐機構中層及以下干部跟班學習制度，分批次組織新進紀檢監察干部到委機關相關職能部室進行跟班學習、參與監督檢查和案件查辦等工作，使其及時學習掌握紀檢監察工作的基本職責、基本要求、基本工作流程和基本工作方法。累計抽調47人次到縣紀委監委跟班輪訓、參與監督檢查和案件查辦。組織召開紀檢監察業務知識、財務知識、宣傳信息等集中學習培訓10場次。
工作匯報機制。制定出臺《關于加強派駐機構建設的意見》《中共劍川縣紀委劍川縣監委派駐機構管理辦法（試行）》，不定期組織召開派駐紀檢監察組工作例會，通報目標考核任務進展情況，交流工作經驗和存在的問題建議。實行派駐機構向縣紀委報告工作，定期匯報駐在單位落實主體責任、辦理信訪和紀律審查工作、貫徹落實紀委重點工作部署和干部涉嫌違紀違法等情況，督促履職盡責。
年度考核機制。規范派駐紀檢監察組各項工作，制定《劍川縣紀委監委派駐機構履職考核辦法（試行）》，明確規定職責權限、工作關系、干部管理、工作機制、工作紀律等方面內容。建立責任清單、考核清單，對派駐紀檢監察機構“干什么”“怎么干”“干得怎么樣”等問題進行進一步規范。履職考核堅持突出工作情況、民主測評、日常監督，注重考核結果運用，以考核獎懲促進派駐機構廉潔高效履職。（王學鋒）